Опыт компании «Щекиноазот» в вопросах подготовки кадров может быть полезен другим российским компаниям, считают в компании. О кадровой работе, профориентации молодежи, решении проблемы дефицита грамотных инженерно-технических специалистов говорили в ходе встречи, состоявшейся 24 ноября в компании «Щекиноазот». Предприятие посетили представители российского Правительства, руководители региональных министерств и ведомств. За «круглым столом» собрались заместитель генерального директора ООО ОХК «Щекиноазот» Арнольд Сокол, генеральный директор ОАО «Щекиноазот» Анатолий Сурба, директор по управлению персоналом и социальному развитию ООО ОХК «Щекиноазот» Ирина Подчуфарова, представители департамента контроля Правительства РФ. Тульский регион на встрече представляли заместитель председателя правительства – министр труда и социального развития Марина Левина, министр образования Оксана Осташко, министр промышленности и топливно-энергетического комплекса Дмитрий Ломовцев, директор департамента труда и занятости Андрей Филиппов, заместитель министра образования Алевтина Шевелева, заместитель директора департамента экономического развития Александр Снопок. Ольга Зябрева, директор Щекинского политехнического колледжа, выступала как руководитель учреждения среднего профессионального образования, стоящего в авангарде профориентационной работы, тесно и эффективно сотрудничающего с работодателем, компанией «Щекиноазот». Около 300 вып
ускников колледжа сегодня успешно трудится на щекинском «Азоте», многие после получения целевого образования в вузе занимают руководящие должности.
Тему встречи определила сама жизнь. Вопрос подготовки кадров решается сегодня на государственном уровне, а не отдается на откуп предприятий, прежде вынужденных самостоятельно решать и бизнес-задачи, и широкий круг социальных тем.
Представители Правительства РФ прибыли в Тулу для сбора аналитической информации, лучшего понимания ситуации на местах и подготовки соответствующих предложений по совершенствованию и развитию кадрового потенциала промышленности.
Участники встречи обсудили широкий круг актуальных тем, отметив, что сегодня дефицит специалистов может стать одним из сдерживающих факторов развития не только конкретных предприятий, но и отраслей производства.
О кадровой системе «Щекиноазот» собравшимся подробно рассказала Ирина Подчуфарова. Она пояснила, что сегодня предприятие волнует не столько вопрос дефицита персонала или текучести кадров (ее почти нет), сколько качественный уровень подготовки специалистов. Всех их, выпускников сузов и вузов, приходится доучивать на месте.
Решая проблему подготовки инженерных кадров, «Щекиноазот» движется в нескольких направлениях. Здесь и подготовка специалистов на базе высших профессиональных учебных заведений, и повышение уровня квалификации руководителей и специалистов, и подготовка специалистов, руководителей среднего звена на базе учреждений среднего профессионального образования.
Ирина Евгеньевна поделилась опытом сотрудничества «Щекиноазот» и Щекинского политехнического колледжа, который готовит электриков, механиков, технологов, КИПовцев и др. Разработана Программа взаимодействия «Щекиноазот» и колледжа, включающая подготовку специалистов из числа студентов колледжа и из числа работников предприятия.
Участники встречи высоко оценили кадровую систему компании «Щекиноазот» и высказались в том ключе, что она может быть интересна и полезна другим российским предприятиям.
В завершение встречи гостей щекинского «Азота» пригласили на промышленную площадку. Здесь в ходе экскурсии, которую провел директор технический Вячеслав Курганов, участники мероприятия ознакомились с работой метанольной и водородной установок, пообщались с коллективом.
