Форум о полимерах ПластЭксперт

blackcat писал(а):Дамир, всему Вами сказанному есть очень хорошее определение, крайне метко характеризующее ситуацию, жаль в рамках данного форума. да и вообще в рамках приличия его не стоит произносить в слух.
Но только вот почему у начальства считается хорошим тот, кто знает когда и как подлизнуть, а не тот, кто действительно может работать?

Это видимо от начальства зависит. Да, бывают такие начальники, мне по счастью крайне редко попадались такие. У меня нет с этим проблем. Есть взаимопонимание в решении стоящих задач, просто работаем, каждый делает своё дело, по мере сил, начальник своё, я своё. Как то ладим пока. Даже не знаю что ещё сказать.

К вопросу о молодых специалистах. Сама недавно вышку окончила, а на работу требуют с опытом! мед да еще и ложкой. Нашелся все же работодатель, который понимает,что нужно ВЫРАЩИВАТЬ себе специалиста. Да вот только выращивать некому. Мне бы пару месяцев возле какого-нибудь знатока покрутиться 8) :oops:
А манегер-это вообще не профессия.

больная тема
а ещё хуже, когда что то пытаешься предпринять - а на тебя смотрят как на идиота - с немым вопросом в глазах: а на... на оно тебе надо тебе ж больше от этого не заплатят

больная тема
а ещё хуже, когда что то пытаешься предпринять - а на тебя смотрят как на идиота - с немым вопросом в глазах: а на... на оно тебе надо тебе ж больше от этого не заплатят

Я маленькая лощадка и стою очень много денег.....

to Maxanel, Юлия. Alexs, как раз с украины)))
Я думаю он не откажется, чтобы Вы покрутились вокруг Него пару месяцев.

Ага, типа Украина размером примерно с ивановскую область. Там тоже расстояния огого!

Расстояние-это мелочи! главное,чтобы польза была!

я то может и не откажусь но вот политика...

наши знания, опыт, труд, это единственный товар который мы можем продать. за сколько его продать каждый решает сам, в зависимости от текущий условий.

Александр писал(а):Ага, типа Украина размером примерно с ивановскую область. Там тоже расстояния огого!

Александр, да нет конечно. Но что такое пара тысяч км? Я каждые три недели на родину катаюсь. на выходые. Что Maxanel мешает, если реально есть желание.

Недавно в первые за свою жизнь увидел заявление на увольнение дословно:
"Прошу уволить меня по собственному желанию, так как все меня зае...ло!"
Много в жизни видел, но такое впервые!!

Мaxanel ничего не мешает!! я поеду хоть на западную Укарину!

сходил в отпуск на месяц....пришел, а шеф, говорит надо бы тебе зп поднять :) ну-с , будем ждать, авось не обманет :D

нам на каждой планерке говорит что надо поднять :D и я людям говорю что скоро все будет окей

Интересно, а как кризис повлиял на уровень ЗП специалистов? Урезают? или оставили на прежнем уровне? У нас были попытки "резать", спецы "встали на лыжи" ЗП заморозили, но производительность уже упала. А вот теперь заставить административно людей работать на до кризисном уровне при том же уровне ЗП пока не получается......

и навряд ли получится - все ходят на работу чтоб деньги зарабатывать
а если стимула нет то и сверхпроизводительности тоже - сразу все такие забывчивые становятся, что ужасть :oops:

у нас вот на неделю задержали ЗП, так у народа на всю неделю желание работать куда-то делось. на добровольных началах никто работать не хочет!

Maxanel писал(а):[quote] у нас вот на неделю задержали ЗП, так у народа на всю неделю желание работать куда-то делось. на добровольных началах никто работать не хочет!
[/quote]

Счастливые люди на неделю у нас не считается

Ага. Только после задержки народ начал возмущаться. а некоторые особо бойкие даже заикались о том,что "нафиг такая работа". Умники, плин, пускай пойдут поищут щас хоть какую-нибудь другую работу. Народ везде сидит с минимальным штатом и минимальными зарплатами, а им видите ли на недельку задержали.

Зато с каким рвением у нас народ заработал когда стали сокращать разрыв задолженности после зимнего простоя.Людей осталось мало, работы много - соотв. и зарплаты квалифицированных специалистов с переработкой резко выросли.

to Maxanel: Не знаю как у Вас, у нас подобных производств мало, но и специалистов практически не найти. Так что с одной стороны особо бежать вроде не куда, но с другой стороны толкового спеца заберут, убрав своего менее толкового.... Такая вот ситуевина.....

[quote="Fireball"]Зато с каким рвением у нас народ заработал когда стали сокращать разрыв задолженности после зимнего простоя.Людей осталось мало, работы много - соотв. и зарплаты квалифицированных специалистов с переработкой резко выросли.[/quote]

А вот у нас ЗП не возросли, хотя работы и добавилось, может поэтому никто не хочет ...опу рвать

Нормальных специалистов тяжело найти везде. И если толковый машинист экструдера, выращенный с нуля за три года работает адекватно то стараюсь и зарплату начислять адекватную. За три года из 200 человек отсеялось 15 грамотных спецов. на которых можно положиться.

когда последний раз работал на производстве, у нас из 4х наладчиков, осталось 3. 2 работало сутки через три, я сутки через сутки. ну соответственно платили + я единственный занимался ремонтом. пришёл на смену, пол цеха стоит. всё починил и работаешь.
уставал конечно, но получал полное моральное и материальное удовлетворение.

Работы прибавилось, сутками кукуеш возле машин, чеб отгрузку не сорвать, отгрузили и забыли, до следуещей запары, вот так и зарабатываем :( . да в принцыпе и этому рады, главное чеб не снимали.

А это чтоб жизнь мёдом не казалась

eliandr12 писал(а):снять коттедж на выходные, дом коттедж на выходные, коттедж на выходные снять, сдам коттедж на выходные, коттедж на сутки, снять коттедж на сутки, сдаю коттедж на сутки

Блин, куда админы смотрят? :evil:

Виноваты :roll:

Господа, вспомните в общем-то верное изречение: если человеку платят мало, значит он этого стоит. Даже если как специалист - он весьма неплохой. Нужно уметь заботиться о себе, в том числе и при выборе своего работодателя. Хороший специалист всегда найдет себе достойное место. А постоянное нытье о том, что платят мало и что у других больше да жирнее - удел слабых.
Конечно, кто-то со мной в этом не согласиться, но мой многолетний опыт работы в службе персонала дает мне основание так утверждать.

Господа, вспомните в общем-то верное изречение: если человеку платят мало, значит он этого стоит. Даже если как специалист - он весьма неплохой. Нужно уметь заботиться о себе, в том числе и при выборе своего работодателя. Хороший специалист всегда найдет себе достойное место. А постоянное нытье о том, что платят мало и что у других больше да жирнее - удел слабых.
Конечно, кто-то со мной в этом не согласиться, но мой многолетний опыт работы в службе персонала дает мне основание так утверждать.

Не смешите Вы, девушка, инженеров с многолетним стажем. Если б всякие дерьмократы с ног на голову всё не поставили - всё было бы ОК. Какими экономическими теориями можно оправдать то, что производсвенный персонал, с многолетним опытом, создающий добавочную стоимость (основу благополучия и процветания нации), получает часто меньше мальчиков и девочках в офисах, 80% из которых то и бумагу граиотно написать не могут. (но сколько бумаги изводят, паразиты).

Вы нам лучше расскажите, в какой области Вы являетесь специалистом, и как Вы в ней отличаете настоящих специалистов от краснобаев?