Форум о полимерах ПластЭксперт

Уважаемые коллеги, возник вопрос.
Сейчас заканчиваю написание первого на этом производстве регламента. Хотелось бы получить сертификат, для возможности использования нашей тары для пищевых продуктов.
А кто должен заниматься вообще получением самого сертификата?? Понимаю, вопрос глупый. Но очень не хочется, чтобы это на меня скидывали (уже начинают многое лишнее взваливать).

На производстве начальник лаборатории. А если такого нет, тому кому повезет

Shadow писал(а):На производстве начальник лаборатории. А если такого нет, тому кому повезет

Никого еще тут нет и ничего (((( Делаю все с нуля. Вот и боюсь, что на меня данная прелесть свалится...
Не подскажите, уведомление о проектировании ТР обязательный момент в нашей сфере? Что-то я не совсем ФЗ поняла..

Данный документ относится к одному из разделов в области качества выпускаемой продукции, поэтому должен заниматься ОТК или Отдел качества,
а на практике обычно занимается тот - кому поручат,

Sergpolimer писал(а):Данный документ относится к одному из разделов в области качества выпускаемой продукции, поэтому должен заниматься ОТК или Отдел качества,
а на практике обычно занимается тот - кому поручат,

Спасибо! Значит я буду..

когда технолог занимается сертификацией это нормально))

Что-то я вышел Еленой Малышевой какой-то

Hotaka писал(а):когда технолог занимается сертификацией это нормально))

Что-то я вышел Еленой Малышевой какой-то

Для общего опыта это конечно здорово, но как все успеть не представляю! Я еще занимаюсь закупкой измерительного инструмента, поиском подходящего сырья, написанием регламента, написать еще инструкции все (уже вплоть до ИОТ), а тут еще всплыло, что нет кода организации-разработчика чертежей и нет КД вообще и что такое классификатор не знают (ну присвой любой децимальный...) еще успеваю бегать испытывать образцы и контролировать техпроцесс.... А ведь еще нужны графики ППР, техдисциплины, проверки оборудования и оснастки и т.д. И все надо "вчера". А я тут первый и единственный технолог (((( вот ищу основания на которых "отмазаться" от процедуры сертификации. На прошлой работе этим вопросом директор по качеству занимался вроде как.

Получению сертификатов не входит в обязанности технолога,
Этого не должно быть в его должностной инструкции,
Можете придумать «красивую отмазку» и преподнесите её, например как доплата за совмещение профессий. Вдруг проскочит, а мы за Вас порадуемся.
Понимаю, шансов перенаправить данный процесс в другое русло мало, но попробовать можно, иначе в дальнейшем попросту не отстанут.
Будете выполнять свои и чужие обязанности, при этом всегда оставаясь крайней

Sergpolimer писал(а):Получению сертификатов не входит в обязанности технолога,

Будете выполнять свои и чужие обязанности, при этом всегда оставаясь крайней

Это и боюсь. На старой работе слишком много на меня взваливали и без доплат. Не хочу ошибки повторять. Завтра возьму почитать у кадровика свою ДИ.

Пищевая сертификация по сути - привоз спецов с Санэпид станции для отбора образцов или самостоятетльный отвоз образцов вместе с пачкой документации на сырьё (о том, что оно тоже пищевое) в Санэпид или орган по сертификации и если всё ок - в установленные сроки получите заключение. Работы не очень много - только если гонять начнут - маятно.

А что валят и без доплаты - оно привычно. В нынешней ситуации не стоит особо выпендриваться.

Sergpolimer писал(а):Получению сертификатов не входит в обязанности технолога,
Этого не должно быть в его должностной инструкции,
Можете придумать «красивую отмазку» и преподнесите её, например как доплата за совмещение профессий. Вдруг проскочит, а мы за Вас порадуемся.
Понимаю, шансов перенаправить данный процесс в другое русло мало, но попробовать можно, иначе в дальнейшем попросту не отстанут.
Будете выполнять свои и чужие обязанности, при этом всегда оставаясь крайней

Согласен что получение сертификатов не входит в обязанности технолога, но регламент производства пишет технолог.
А если в это время отсутствует начальник ОТК, то попадос для технолога.
Если ни кто не гонит в спину то проблем никаких, можно заниматься между делом.

casper писал(а): ... А если в это время отсутствует начальник ОТК, то попадос для технолога.
Если ни кто не гонит в спину то проблем никаких, можно заниматься между делом.

Уважаемый casper,
Согласно Вашего мнения, если отсутствует технолог – продукцию, между делом, могут выпускать ОТКашники ?
А именно: определять материал, оснастку, технологические режимы и прочее. Не брат, так не пойдет.
Маляр – должен красить, стоматолог – лечить зубы,
преподаватель – учить, сантехник – чинить и т.д.
Вы пойдете лечить зубы к молярам-строителям?
Отправите своих детей /или внуков получать общий уровень образование в ЖЭК к сантехникам?
Или наоборот:
Вызовете преподавателя ВУЗа или школьного учителя для устранения течи задвижки в подвале дома?
Пусть каждый выполняет свои обязанности согласно должности, профессии, квалификации и возможно тогда - этот бардак наконец закончится

Томашев Михаил писал(а):Пищевая сертификация по сути - привоз спецов с Санэпид станции для отбора образцов или самостоятетльный отвоз образцов вместе с пачкой документации на сырьё (о том, что оно тоже пищевое) в Санэпид или орган по сертификации и если всё ок - в установленные сроки получите заключение. Работы не очень много - только если гонять начнут - маятно.

А что валят и без доплаты - оно привычно. В нынешней ситуации не стоит особо выпендриваться.

Да, сейчас не повыпендриваешься. Вроде как там нашли крайнего на сертификацию и это не я )))

Уважаемый Sergpolimer,
Аполитично рассуждаете!
Как говориться, компания - это одна большая семья, если есть такая необходимость, то надо!
Шучу конечно.
Но иногда конечно не до смеха.

casper писал(а): ...Как говориться, компания - это одна большая семья, если есть такая необходимость, то надо!
Шучу конечно.
Но иногда конечно не до смеха.

Casper, дружище, тикайте от заблуждений
Компания, в которой работаешь, должна быть одним дружным коллективом,
Смысл, в общем понимании, вроде как один, а в значении слов – совсем разный,
Родственное покровительство + покрывательство многие из присутствующих на форуме почувствовали на себе и тут действительно, порой не до смеха

Sergpolimer писал(а):

casper писал(а): ...Как говориться, компания - это одна большая семья, если есть такая необходимость, то надо!
Шучу конечно.
Но иногда конечно не до смеха.

Casper, дружище, тикайте от заблуждений
Компания, в которой работаешь, должна быть одним дружным коллективом,
Смысл, в общем понимании, вроде как один, а в значении слов – совсем разный,
Родственное покровительство + покрывательство многие из присутствующих на форуме почувствовали на себе и тут действительно, порой не до смеха

Стараюсь, но не всегда выходит.
Сейчас сильно неповыпендриваешся))).

casper писал(а):Сейчас сильно неповыпендриваешся))).

Согласен, не время проявлять характер

Чего проявлять то ... быть собой и всё ,ну возможно иногда проявлять некоторую гибкость ( умение быть другим ,старатся понять окружающих ) .Но "не выпендриваться" иногда может и навредить общему делу . Тоесть действовать только в интересах дела.