Форум о полимерах ПластЭксперт

Добрый день, господа! Может у кого-нибудь есть ссылки на литературу или выкладки по расчёту зарплаты работников на пакетоделательной машине (интересует сделка). А то типоразмеров куча, путаница немного получается.

Примерно можно считать так: (стоимость часа (руб/час - сколько вьі хотите платить) / производительность на определенном типоразмере (штук/час))*1.12 = оплата за один пакет определенного типоразмера. 1.12 - 12% времени, которьіе работник будет тратить на уборку оборудования, на то что бьі сходить в туалет и на отдьіх в процессе работьі....

Электроэнергию как учитывать?

Теоретически - по мощности оборудования, практически - по счетчику.

Ну да, если хотите сделку - то все нужно приводить к единице продукции и из неё считать. А вообще предполагаю, что от размера может скорость зависеть, поэтому на меньшую максимальную скорость можно заложить большую з/п. Мы ещё закладывали время на перенастройку, смену роликов и т.д. В то же время не позволяли работать сверх нормы, чтобы не убивать машину (оборудование позволяло, но вибрации и ускоренный износ тоже не очень хорошо).

s2dent6732 писал(а): ↑

25 дек 2018, 11:33

Ну да, если хотите сделку - то все нужно приводить к единице продукции и из неё считать. А вообще предполагаю, что от размера может скорость зависеть, поэтому на меньшую максимальную скорость можно заложить большую з/п. Мы ещё закладывали время на перенастройку, смену роликов и т.д. В то же время не позволяли работать сверх нормы, чтобы не убивать машину (оборудование позволяло, но вибрации и ускоренный износ тоже не очень хорошо).

Если начинать работу с нуля, то обычно начинают с почасовой оплаты затем снимают статистику и делают сделку...потом народ начинает делать больше...тогда увеличивают нормы выработки ......в начале очень динамичный процесс.... )))))

Если есть у кого "передрать" систему оплаты, тогда да...но нужно, что бы было такое же (или похожее) оборудование и сырье..

danboh писал(а): ↑

25 дек 2018, 16:39

Если есть у кого "передрать" систему оплаты, тогда да...но нужно, что бы было такое же (или похожее) оборудование и сырье..

....и сортАмент ....ТС ....не морочте голову...считайте в кг: на штуки : на вес : на сортАмент :на смену...счетчик подсобник для разборок с оператором....а уж за чей счет тех.простой....это Ваши внутренние разборки....между ФОТ и Бухгалтерией....и отчет по смене никто не отменял.....

ПолиАндр писал(а): ↑

25 дек 2018, 17:01

danboh писал(а): ↑

25 дек 2018, 16:39

Если есть у кого "передрать" систему оплаты, тогда да...но нужно, что бы было такое же (или похожее) оборудование и сырье..

....и сортАмент ....ТС ....не морочте голову...считайте в кг: на штуки : на вес : на сортАмент :на смену...счетчик подсобник для разборок с оператором....а уж за чей счет тех.простой....это Ваши внутренние разборки....между ФОТ и Бухгалтерией....и отчет по смене никто не отменял.....

В кг для пленки хорошо....для пакетов тоже пойдет....но, по хорошему нужно привести все равно к "штукам" - хоть через кг, хоть через время....

Хотя, в кг, проще и удобней считать.

Кей писал(а): ↑

13 дек 2018, 12:28

Добрый день, господа! Может у кого-нибудь есть ссылки на литературу или выкладки по расчёту зарплаты работников на пакетоделательной машине (интересует сделка). А то типоразмеров куча, путаница немного получается.

А в чём именно путаница? Каждый размер имеет свою экономику. Если проблема с расчётом зарплаты, значит проблема с расчётом себестоимости. Возвращаемся к вопросу экономики производства.
Если нет внятной технологической карты, то возникает путаница от оператора до бухгалтера. Второй этап, создание "ритмичного" производства, необходимо распределить между операторами ассортимент таким образом, чтобы их итоговая з\п не имела различий. Если такой режим сложно создать, то тогда просто делить з\п за смену выработки без привязки к ассортименту. Но в этом случае это должна быть плановая выработка, рассчитанная на основе всё той же технологической карты.
Это не ручной труд, выше возможностей пакетки не прыгнешь, поэтому всё легко считается.