Кого на производстве можно отправить на обучение ОТ?
Добавлено: 29 янв 2016, 12:12
Есть какие-то требования к образованию или к должности? Или мы любого сотрудника можем отправить на обучение и он будет потом совмещать эту должность? На производстве менее 50 человек. В нормативах пока ничего по этому вопросу не нашла.
Спасибо!
Нашла :
По квалификационному справочнику: Инженер по охране труда. Требования к квалификации:
- Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет;
- Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
- Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет
п. 8 Постановления Минтруда от 9 февраля 2004 г. № 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".
Получается, что назначить можно любого человека с восьмиклассным образованием? Или я не так поняла??
Спасибо!
Нашла :
По квалификационному справочнику: Инженер по охране труда. Требования к квалификации:
- Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет;
- Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
- Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет
п. 8 Постановления Минтруда от 9 февраля 2004 г. № 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".
Получается, что назначить можно любого человека с восьмиклассным образованием? Или я не так поняла??