Форум о полимерах ПластЭксперт

Предприятие имеет возможность взять на работу выпускников (а также студентов старших курсов) кафедр и факультетов по переработке пластмасс.
Прошу специалистов поделиться контактами.

А Вас в каком конкретно регионе интересует ? или вы в масштабах страны ищете ?

Неплохая кафедра переработки есть во Владимире.
По-моему сейчас ей руководит профессор Митрофанов.
Они еще раньше мембранными технологиями много занимались.

некоторую информацию по обучению можно почерпнуть здесь

По неизвестной мне причине никто не вспомнил по кафедру "Общая химия, физика и химия композиционных материалов" Московского Авиационно-Технологического Института (МАТИ-РГТУ им.К.Э.Циолковского) под руководством Бабаевского П.Г.
http://www.mati.ru ;)

Менделеевка - основная кузница кадров по Подмосковью

Не то слово. Менделавка - это наше все.
К сожалению, сильно пообветшала кафедра переработки. Необходима ей свежая кровь.

МихалИваныч, видели бы Вы кабинет Осипчика после ремонта. Какое там обветшание - процветание, ей-богу. :lol:

Сергей Васильевич писал(а):МихалИваныч, видели бы Вы кабинет Осипчика после ремонта. Какое там обветшание - процветание, ей-богу. :lol:

Хапает много... диплом свой не забуду никогда... да мой еще что, одному из моей группы три раза тему меняли, что Осипчику на тот момент выгодно было...

Есть, Валерий, еще в Менделавке кафедра - ХТВМС. Я от туда.
8)

Валерий писал(а):
Хапает много... диплом свой не забуду никогда... да мой еще что, одному из моей группы три раза тему меняли, что Осипчику на тот момент выгодно было...

Это я и имел ввиду под необходимостью "свежей крови".

МихалИваныч, какая-такая свежая кровь? Осипчику для омоложения? :lol: Ну это фильмом ужасов попахивает. :lol:

Между прочим, г-н Овипчик В.С. в прошлом спортсмен.
Так что ему как раз омоложение не нужно.
Он всех нас переживет...

Да, МихалИваныч, вы правы: Владимир Семенович и сейчас живее всех живых :lol:

PVC писал(а):Предприятие имеет возможность взять на работу выпускников (а также студентов старших курсов) кафедр и факультетов по переработке пластмасс.
Прошу специалистов поделиться контактами.

Ну и дурацкая ситуация же... Как обычно в России и бывает!
А почему бы не оставить какую-нибудь свою информацию?!!
И выпускники эти вас сами и найдут...

А насчет качества образования и так всем понятно, где хорошо учат , а где не учат.

К сожалению, студенты хотят сразу хорошо зарабатывать, но при этом от их знаний наварачиваются слезы на глаза.
Вечная проблема - работодатель хочет больше получить выполеннной работы, а работник поменьше сделать и побольше получить.

Как Вы считаете, господа, в нашей стране станет популярна дополнительная степендия от предприятия, на котором студент будет работать в будущем? В обмен на степендию, студент должен будет отработать от 2 до 5 лет на предприятии в обязательном порядке. Естественно в договоре надо будет прописывать будущую заработную плату. А контроль знаний студента будет производить и институт и само предприятие.

Это довольно распространенная практика в Америке.

Ксения, нет. нас менталитет другой. Сейчас мне проще договориться с оператором или работягой, которому лет 40-45, нежели с бывшим школьником
Первый понимает свои возможности и возможню оплату, а второй говорит, что ВСЁ может.

Ксения, нескоро ещё такое будет. Предприятия, которые обучают за свой счёт, платят потом мизерную зарплату.

Сергей Васильевич писал(а):Сейчас мне проще договориться с оператором или работягой, которому лет 40-45, нежели с бывшим школьником
Первый понимает свои возможности и возможню оплату, а второй говорит, что ВСЁ может.

Школьник может хотя бы не квасит...

Школьник может хотя бы не квасит

Зато травкой балуется :lol:

Эксперт писал(а):некоторую информацию по обучению можно почерпнуть здесь

Есть ещё незаслуженно забытый в списке МИХМ-МГАХМ-МГУИЭ с кафедрой "Полимерсервис" http://www.msuie.ru/e107_plugins/conten ... content.46

VL писал(а):

Эксперт писал(а):некоторую информацию по обучению можно почерпнуть здесь

Есть ещё незаслуженно забытый в списке МИХМ-МГАХМ-МГУИЭ с кафедрой "Полимерсервис" http://www.msuie.ru/e107_plugins/conten ... content.46

добавили ) спасибо за ссылку.. если будут другие идеи и материалы которые могут принести пользу посетителям сайт - присылайте, будем очень признательны...
Авторов присылающих нам свои материалы мы размещаем в специальном разделе... http://www.e-plastic.ru/main/info/autors

про мгупб не слышали?
их студенты прямо на расхват :lol:

МДА, страна начинается Московской обл, и заканчивается Москвой :lol:

Вечная проблема - работодатель хочет больше получить выполеннной работы, а работник поменьше сделать и побольше получить.

Ксения - много Вы видели работодателей, способных чётко обрисовать задачи, решения которых они ожидают от принимаемого на работу специалиста? В основном мычание - типа нам нужен человек на должность и перечисление обязанностей, круг которых начинает расти, как только увидят, что лошадка едет. Причем самое для меня интересное, что в коллективе, работающем х.з. сколько лет, почему-то таких людей не видят (наверное - один специалист и остальные таджики работают).

Не контузия ли это на голову и не рас.......во царящее в голове руководства (вновь образующиеся предприятия не в счёт)???

Вот и здесь. Наверное уже жареный петух клюёт. А что мешало пол-года, год назад взять студентов-старшекурсников на практику, диплом. Присмотрелись бы и Вы к ним и они к Вам. Больше шансов было-бы найти толкового и получить уже более или менее подготовленного работника. Пора уже возобнолять забытые советские методы работы.

Irkutyanin писал(а):МДА, страна начинается Московской обл, и заканчивается Москвой :lol:

Кстати, да.

Томашев Михаил хорошо сказал! Согласен на все 100%. Кстати, платить молодым специалистам тоже надо больше. Большинство работодателей хотят поездить на горбу и в итоге повысить своего племянника (брата, свата, земляка) ... а молодые хотят перспективу и достаток.

Вспомните себя выпускниками. Вы знали все? Я уверен что большинство даже формулу ПА6 не могли написать после дипломирования, а многие и сейчас не напишут. Но, в процессе работы освоились...

И не надо говорить что молодые они не опытные - это чушь.
Хотите быстро натаскать молодого технолога? - заставьте его поработать 2 месяца оператором на линии. По-моему технологи должны уметь работать на любом типе оборудования и вообще быть ближе к рабочим.

DimON писал(а):Хотите быстро натаскать молодого технолога? - заставьте его поработать 2 месяца оператором на линии. По-моему технологи должны уметь работать на любом типе оборудования и вообще быть ближе к рабочим.

золотые слова... тоько так и нужно делать... а то возьмут выпускника технологом, тот сядет на стул ровно, и перекладывает бумажки...

Читала, читала! И не удержалась! Алтайский Государственный технический Университет! Специальность, технология и производство изделий из композиционных материалов!!! Может у меня мания величия, но мне, кажется, учат хорошо!!! Мне нравилось!!! Хочу, чтоб все знали, что мы ЕСТЬ!!!

Любопытная тема! За многие годы ВУЗы Москвы выпустили АРМИЮ переработчиков пластмасс... Где же они! :lol: