В той глубинке не стало, активные уехали, а пассивные пьют, от чего мозг атрофируется и квалифицированную работу они уже делать не могут.
Кто не встречал талантливых технарей, у которых от постоянной пьянки отвертка в руках трясется?
В той глубинке не стало, активные уехали, а пассивные пьют, от чего мозг атрофируется и квалифицированную работу они уже делать не могут.
Помочь можно тому кто сам хочет что-то делать.
Подписываюсь под каждым словом. Сам хотел что-то такое написать.
Персонал - он разный, кто-то головой работает (ИТР) и его опоздание некритично, а кто-то руками при непрерывке - тут опоздание может быть критичным...
В 1975 году у меня за год на считали около пятидесяти опозданий. Выспаться хотелось после армии. Мастер у меня был золото ( выручал) Да я работал оч. хорошо. Сверхурочно завсегда готов был цех выручить. Опоздания были критичны, кругом конвейера. Но дружный коллектив всегда выйдет сухим из воды. А вот попробуйте смену маховик 30 кг весом 500 штук шлифануть , потом в вечернем техникуме до поздна отсидеть а молодой организм спать хочет. Но конвейер и коллектив воспитали меня в лучшем виде. Мотиваций было море и с верху и с низу. Еще о мотивации: Я иногда и на занятиях спал. А преподаватель :" Ребята потише, у него работа тяжелая" -Просто раньше хороших и добрых людей было полно. Идиоты среди них не уживались. А за добро всегда добром платили. И для молодого начинающего ударника это было очень значимо.
Начальник попросил выйти рабочего в выходной - двойная оплата плюс отгул, а работник захотел отпросится - должен только один рабочий день, а работодатель ищи ему замену, перестраивай работу, меняй планы. А это не чудно? Или может логично?леха писал(а): ↑16 ноя 2019, 18:44Зарисовка: рабочий опоздал на один час, штрафанули на штуку, разумеется что у него тариф на порядки меньше чем штука в час. Мотивирует ли персонал? Причины этой штуки не пояснены, но мало вероятно что этот час повлёк сбой всей цепи и принёс гораздо больший ущерб.
Чудно как то. Или всё таки всё логично и прогнозируемо?
Леха, ищи другого работодателя...леха писал(а): ↑17 ноя 2019, 10:04А сфига ли ещё и отгул? На рай как то у Вас Сергей смахивает. Я как то раз новогоднюю ночь робил... Шэф обещал двойную оплату... И в феврале всё таки оплатил... После того как напомнил что больше не стоит меня парить подобными прозьбами. Дело то даже не в деньгах... Я далече от производства живу, в новогоднюю ночь уговорить людей сложно, но есть же леха - он не откажет, но лёхе утром первого до дома то добраться как? Проверяющий приедет - может подбросит. Не приехал. Я нормально добрался, на трёх попутках, а напоминать о оплате желание отпало. Приехал, водки стакан вмазал и пошёл пруд от снега чистить, чтоб с женой на коньках покататься.
Немного однобоко. А где-то вообще очень спорно ) Но это будет, опять же, батл частных примеров. Поэтому я против определения "а что происходит у нас?" - как обобщения. В рамках конкретной организации - да, и то всё не так однозначно может быть.ПластСтер писал(а): ↑16 ноя 2019, 12:59А что происходит у нас? Пришёл, поработал, получил знания и опыт(бесплатно, на оборудовании работодателя), а потом высказывает: работодатель гандурак, платит мало, требует много. Он плохой, я буду требовать, что бы он стал хорошим. И тут хочется спросить: Это вы работодателю бизнес сделали? Это вы рисковали и рискуете собственным имуществом и воюеете с бюрократией? Или может вы проводите всю стратигическую работу, а работодаиель просто приезжает и с кассы бабки забирает? Будьте честными перед самими собой. Почему в вашем понимании, все бизнесмены тупые и ведут бизнес не правильно, а вот вы такой хороший, все знаете, но вас почему то не дооценивают. Те, кому досталось на халяву, и кто действительно тупой, в течении года, может плюс минус полгода, бросают бизнес и идут на завод. А кто работает по 10-20 лет и растет, пусть потихонечку, но растет, он что тупой?
Если работника , что то не устраивает, он имеет право найти лучше и уйти туда. Но не надо поливать грязью работодателя, к которому вы пришли, если что, по собственной воле.
А вообще, собственники бизнеса, так же матерят вышестоящие инстанции, власть, налоги, но так же работают, и никуда не сваливают. Исключение - ЕДЕНИЦЫ!
МИР. ТРУД. НОЯБРЬ.
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 9 гостей