Это видимо от начальства зависит. Да, бывают такие начальники, мне по счастью крайне редко попадались такие. У меня нет с этим проблем. Есть взаимопонимание в решении стоящих задач, просто работаем, каждый делает своё дело, по мере сил, начальник своё, я своё. Как то ладим пока. Даже не знаю что ещё сказать.blackcat писал(а):Дамир, всему Вами сказанному есть очень хорошее определение, крайне метко характеризующее ситуацию, жаль в рамках данного форума. да и вообще в рамках приличия его не стоит произносить в слух.
Но только вот почему у начальства считается хорошим тот, кто знает когда и как подлизнуть, а не тот, кто действительно может работать?
Кто сколько зарабатывает. Где хорошо, и почему там нас нет?
- Дамир
- Сообщения: 1386
- Зарегистрирован: 05 дек 2007, 11:33
- Страна, Регион, Область: республика Татарстан
- Город: Набережные Челны
- Откуда: Набережные Челны
- Благодарил (а): 0
- Поблагодарили: 36 раз
К вопросу о молодых специалистах. Сама недавно вышку окончила, а на работу требуют с опытом! мед да еще и ложкой. Нашелся все же работодатель, который понимает,что нужно ВЫРАЩИВАТЬ себе специалиста. Да вот только выращивать некому. Мне бы пару месяцев возле какого-нибудь знатока покрутиться 8) :oops:
А манегер-это вообще не профессия.
А манегер-это вообще не профессия.
Все знать-не главное, главное-знать где посмотреть:)
- Сергей Васильевич
- Сообщения: 1042
- Зарегистрирован: 24 апр 2007, 16:04
- Страна, Регион, Область: Россия
- Город: Москва
- Откуда: Москва
- Благодарил (а): 0
- Поблагодарили: 1 раз
-
- Сообщения: 443
- Зарегистрирован: 08 апр 2008, 07:29
- Страна, Регион, Область: Россия
- Город: Иркутск
- Откуда: Иркутск
- Благодарил (а): 1 раз
- Поблагодарили: 0
-
- Сообщения: 443
- Зарегистрирован: 08 апр 2008, 07:29
- Страна, Регион, Область: Россия
- Город: Иркутск
- Откуда: Иркутск
- Благодарил (а): 1 раз
- Поблагодарили: 0
Интересно, а как кризис повлиял на уровень ЗП специалистов? Урезают? или оставили на прежнем уровне? У нас были попытки "резать", спецы "встали на лыжи" ЗП заморозили, но производительность уже упала. А вот теперь заставить административно людей работать на до кризисном уровне при том же уровне ЗП пока не получается......
это жутко интересно
-
- Сообщения: 443
- Зарегистрирован: 08 апр 2008, 07:29
- Страна, Регион, Область: Россия
- Город: Иркутск
- Откуда: Иркутск
- Благодарил (а): 1 раз
- Поблагодарили: 0
Ага. Только после задержки народ начал возмущаться. а некоторые особо бойкие даже заикались о том,что "нафиг такая работа". Умники, плин, пускай пойдут поищут щас хоть какую-нибудь другую работу. Народ везде сидит с минимальным штатом и минимальными зарплатами, а им видите ли на недельку задержали.
Все знать-не главное, главное-знать где посмотреть:)
-
- Сообщения: 443
- Зарегистрирован: 08 апр 2008, 07:29
- Страна, Регион, Область: Россия
- Город: Иркутск
- Откуда: Иркутск
- Благодарил (а): 1 раз
- Поблагодарили: 0
-
- Сообщения: 443
- Зарегистрирован: 08 апр 2008, 07:29
- Страна, Регион, Область: Россия
- Город: Иркутск
- Откуда: Иркутск
- Благодарил (а): 1 раз
- Поблагодарили: 0
[quote="Fireball"]Зато с каким рвением у нас народ заработал когда стали сокращать разрыв задолженности после зимнего простоя.Людей осталось мало, работы много - соотв. и зарплаты квалифицированных специалистов с переработкой резко выросли.[/quote]
А вот у нас ЗП не возросли, хотя работы и добавилось, может поэтому никто не хочет ...опу рвать
А вот у нас ЗП не возросли, хотя работы и добавилось, может поэтому никто не хочет ...опу рвать
это жутко интересно
-
- Сообщения: 494
- Зарегистрирован: 27 ноя 2008, 18:49
- Откуда: Украина
- Благодарил (а): 0
- Поблагодарили: 1 раз
Нормальных специалистов тяжело найти везде. И если толковый машинист экструдера, выращенный с нуля за три года работает адекватно то стараюсь и зарплату начислять адекватную. За три года из 200 человек отсеялось 15 грамотных спецов. на которых можно положиться.
Даже маленькая практика стоит большой теории ( закон Брукера)
-
- Сообщения: 293
- Зарегистрирован: 03 июл 2007, 13:53
- Страна, Регион, Область: РФ
- Город: Москва
- Благодарил (а): 2 раза
- Поблагодарили: 2 раза
- Контактная информация:
когда последний раз работал на производстве, у нас из 4х наладчиков, осталось 3. 2 работало сутки через три, я сутки через сутки. ну соответственно платили + я единственный занимался ремонтом. пришёл на смену, пол цеха стоит. всё починил и работаешь.
уставал конечно, но получал полное моральное и материальное удовлетворение.
уставал конечно, но получал полное моральное и материальное удовлетворение.
- alsou_alimova
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 11 янв 2010, 10:52
- Откуда: Казань
- Благодарил (а): 0
- Поблагодарили: 0
- Контактная информация:
Господа, вспомните в общем-то верное изречение: если человеку платят мало, значит он этого стоит. Даже если как специалист - он весьма неплохой. Нужно уметь заботиться о себе, в том числе и при выборе своего работодателя. Хороший специалист всегда найдет себе достойное место. А постоянное нытье о том, что платят мало и что у других больше да жирнее - удел слабых.
Конечно, кто-то со мной в этом не согласиться, но мой многолетний опыт работы в службе персонала дает мне основание так утверждать.
Конечно, кто-то со мной в этом не согласиться, но мой многолетний опыт работы в службе персонала дает мне основание так утверждать.
Если приработок выше заработка - бросай работу!
-
- Сообщения: 787
- Зарегистрирован: 18 фев 2008, 11:17
- Страна, Регион, Область: Союз Советских Социалистических Республик
- Город: ***
- Благодарил (а): 4 раза
- Поблагодарили: 111 раз
Не смешите Вы, девушка, инженеров с многолетним стажем. Если б всякие дерьмократы с ног на голову всё не поставили - всё было бы ОК. Какими экономическими теориями можно оправдать то, что производсвенный персонал, с многолетним опытом, создающий добавочную стоимость (основу благополучия и процветания нации), получает часто меньше мальчиков и девочках в офисах, 80% из которых то и бумагу граиотно написать не могут. (но сколько бумаги изводят, паразиты).Господа, вспомните в общем-то верное изречение: если человеку платят мало, значит он этого стоит. Даже если как специалист - он весьма неплохой. Нужно уметь заботиться о себе, в том числе и при выборе своего работодателя. Хороший специалист всегда найдет себе достойное место. А постоянное нытье о том, что платят мало и что у других больше да жирнее - удел слабых.
Конечно, кто-то со мной в этом не согласиться, но мой многолетний опыт работы в службе персонала дает мне основание так утверждать.
Вы нам лучше расскажите, в какой области Вы являетесь специалистом, и как Вы в ней отличаете настоящих специалистов от краснобаев?
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 5 гостей