Как стать технологом ?

[Sputnik]

Здравствуйте, коллеги. Помогите советом начинающему специалисту.
ЦЕЛЬ : Стать инженером-технологом на современном предприятии по переработке пластмасс (литье под давлением, либо экструзия)
Предыстория : Окончил ВУЗ по специальности : "Переработка пластических масс и эластомеров" в 2014 г. , затем провел 1 год в вооруженных силах Российской Федерации.
В Настоящее время : полгода тружусь на должности технолога на заводе по производству резинотехнических изделий.
ЕСТЬ ДВА СТУЛА... вернее два пути, о каждом поподробнее : 1) ПЕРВЫЙ ПУТЬ. Продолжить трудовую деятельность на нынешнем месте работы ( Преимущественно старое, советское оборудование - буквально вальцы "Большевик" 1953 г.; Мизерная зарплата; Все атрибуты едва держащегося на плаву завода с "богатой" 70-летней историей) Продолжить работать здесь, при этом, как мне кажется, абсолютно не приближая себя к цели, так как нет возможности набраться нужных компетенций кроме пресловутого "ОПЫТА РАБОТЫ". И, по истечении года - двух, пробовать перейти в сферу пластмасс.
2) ВТОРОЙ ПУТЬ. Устроиться на работу на предприятие, в котором мне хотелось бы работать технологом , но на должность , скажем, оператора ТПА или машиниста экструдера. При этом я лично освою современное оборудование, буду иметь непосредственный опыт взаимодействия с "живыми" технологами и смогу учиться у них этому тяжелому искусству. Буду четко знать в какую сторону мне нужно копать в плане самообразования. И при всем этом, получать вдвое больше по деньгам, нежели Технологом на умирающем заводе. Работать оператором, пробовать пробиваться в мастера - начальник смены, а затем в технологи.

Итак, уважаемые знатоки, внимание вопрос : "Какой из двух путей предпочтительнее выбрать, чтобы обеспечить наиболее эффективное продвижение к цели?". Второй вопрос : "Не сочтет ли работадатель впоследствии переход на должность рабочего с должности технолога(пусть и в разных сферах) как игру на понижение с моей стороны.?"

[Lawego]

Работать надо за деньги. В моей жизни был этап в молодости второе место работы. Просто хотелось попробывать отрсль, а потом желание развивать контору и развиваться самому на хорошей должности с зарплатой на перспективу развития. Контора была чужая в итоге развитие кончилось когда у хозяина пропал интерес. Вспоминаю о упущеном времени кроме мата нет не каких эмоций. С тех пор работаю только за деньги.

[Alexandr1989]

Также считаю что работать нужно за деньги. Я в свое время перешел из технологов в операторы, и не пожалел - очень многое узнал о производстве. Поработайте оператором, такой опыт будет очень ценным для вас в дальнейшем.

[Maks42]

ВТОРОЙ ПУТЬ, тем более, что в Татарстане идет активное развитие внутренней переработки полимеров.
Игра на понижение, это если на понижение з/п. Это нормально, когда технолог начинает с рабочего, главное, не засидеться на этой должности.

[cs-mb]

Стать инженером-технологом на современном предприятии по переработке пластмасс (литье под давлением, либо экструзия)

я по сути не увидел вариантов, так что и выбирать не из чего: оператор экструдера/тпа; понимание механизмов взаимодействия; постепенный рост (в течение года) через начальника смены/цеха до технолога или возврат в технологи

[Alexandr1989]

Когда у меня спрашивали при приеме на работу о переходе в операторы, я отвечал что это не понижение, а повышение зарплаты + лучший график ( 4/4).

[DODGE]

ну вообще никто никогда не знает как будет лучше. по моему наладчик и оператор это как раз и есть первая ступень в познании технологии. если технолог приобрел свои знания еще и на практике то его знания еще будут подкреплены опытом, а это дорогого стоит. темболее не обязательно же расти на одном предприятии. если достиг "потолка" на одном производстве то на другом можно воспользоваться приобретенным опытом совершенно в другой должности. главное чтоб предмет был интересен и душа лежала. остальное приложится.

[kei0112]

главное - чтобы было желание. а лучший технолог- кто сам своими ручками покрутил все гайки на оборудовании. еще прадедушка маркс говорил: " теория без практики - мертва!".

[Polli_mer]

Однозначно переходить на другое место. Вот только контору внимательнее выбирайте. Крупные компании зачастую имеют устоявшийся коллектив и неохотно меняют ключевых людей, хотя с другой стороны и опыта больше получите. Мелкие зачастую не хотят или не могут позволить себе развитие качественное и количественное, да и зп не супер. Не бойтесь озвучить свои амбиции будущему работодателю, зачастую руководители просто не в курсе, что у них талант в "низах". И еще ИМХО: я бы на Вашем месте шел машинистом, а не ТПАшником (в свое время поработал и там, и там, поэтому и говорю). И еще - не обязательно проходить мастера смены, сам когда-то переводил оператора в младшие технологи (кстати, сейчас он начальник производства), так что путь не так уж долог, главное - не прогадать с предприятием.
Удачи!

[Максим Викторович]

Согдасен с Polli_mer. Главное в начале - опыт. Как говорил мой дядька - пять лет работаешь на опыт, потом опыт пять лет работает на тебя.

[Sputnik]

Благодарю за советы. Продолжу опрос, подскажите пожалуйста перечень необходимых компетенций для технолога. Будет ли преимуществом для меня умение работать в определённых программах ? Может быть САПР или какие-нибудь специализированные программы.

[Sputnik]

И еще ИМХО: я бы на Вашем месте шел машинистом, а не ТПАшником (в свое время поработал и там, и там, поэтому и говорю)

Расскажите об этом по подробнее, пожалуйста.

[Lawego]

Благодарю за советы. Продолжу опрос, подскажите пожалуйста перечень необходимых компетенций для технолога. Будет ли преимуществом для меня умение работать в определённых программах ? Может быть САПР или какие-нибудь специализированные программы.

Составление профессионального резюме от 100$
Рекомендации от 50$ от одного предприятия.

[Figaro]

Благодарю за советы. Продолжу опрос, подскажите пожалуйста перечень необходимых компетенций для технолога. Будет ли преимуществом для меня умение работать в определённых программах ? Может быть САПР или какие-нибудь специализированные программы.

http://base.garant.ru/180422/
Вот тут, по ссылочке, ищется "технолог ..." и будет список минимальных знаний и умений.
Это как "водитель" - есть "водитель кобылы", а есть "водитель тяжёлого танка".

Ежели знаете языки, или есть желание их выучить, то можно и вот тут почитать - попереводить: http://www.euromap.org/technical-issues ... mendations

[Lawego]

Фигаро перестаньте стебаться. Это не Ваш уровень.

[Figaro]

Фигаро перестаньте стебаться. Это не Ваш уровень.

Вы считаете это стёбом?
15 лет в тесном контакте с технологами.

[Lawego]

Фигаро

[Figaro]

Фигаро

Вот "простой" пример - технолог производства кабельной ПВХ изоляции и технолог производства технической ПНД трубы - "компетенции" у них одинаковые?

[Lawego]

Я думаю что нет. Ибо материалы принципиально разные в переработке. Но на моем профессиональном пути в основном встречались специалисты которые были универсальными профессионалами в любой области. Кто-то сейчас работает, кто-то уже на пенсии, сажает помидоры на даче. Я к стати тоже во многом не разбираюсь, но главное знать кому позвонить. И какого пенсионера вытащить для консультации

[Figaro]

Я думаю что нет. Ибо материалы принципиально разные в переработке. Но на моем профессиональном пути в основном встречались специалисты которые были универсальными профессионалами в любой области. Кто-то сейчас работает, кто-то уже на пенсии сажает помидоры на даче. Я к стати тоже не во всем разбираюсь, но главное знать кому позвонить. И какого пенсионера вытащить для консультации

Универсализм - это "галопом по Европам".
А пенсионеры, как Вы сами и написали - "какого пенсионера вытащить", узкие специалисты.

[Figaro]

Я бы вообще порекомендовал бы топик-стартеру переезд в другой город - тот где есть современное производство автомобильных шин, Санкт-Петербург, к примеру, благо он уже представляет что такое резина и с чем её едят.
Вакансии начинающих технологов регулярно появляются у них, да и закроются эти заводы в последнюю очередь

[Lawego]

Фигаро. Я вспоминаю 9 год. И один провинцеальный городок. В который из европпы привезли завод б.у. пригласили 5 спецов для подключения и консультации 4 из них сейчас на пенсии, я там представлял интерессы продавца оборудования.
Мы там культурно отдыхали. Пока станки выгружали и подключали. Наслаждались природой и старинными постройками. Гуляли по вечернему, летнему городку в котором после 20:00 небыло людей. Вспоминаю теплый августовский вечерний ветерок, шорты и легкий свитерок.
Короче все тупо бухали, до вечера пятници, пока не прибежал директор завода и не сказал что всё подключили но не чего не работает. Пенсионеры вспомнили что в понедельник их ждут дома. Побухали ещё до утра субботы. А потом по возможности подключили и проконсультировали по поводу 50 едениц различного оборудования. Вечером в воскресенье запустили предприятие в цикл производства.
А поздно вечером в сауне, перед отъездом домой, обсуждали прелесть напитков, кухни и красоту местных девушек.

Господа, поворачиваемся, пожалуйста, лицом к теме.
Админ

[Maks42]

Я бы вообще порекомендовал бы топик-стартеру переезд в другой город - тот где есть современное производство автомобильных шин, Санкт-Петербург, к примеру, благо он уже представляет что такое резина и с чем её едят.
Вакансии начинающих технологов регулярно появляются у них, да и закроются эти заводы в последнюю очередь

Нижнекамскшина поближе будет.

[Sergpolimer]

Вот "простой" пример - технолог производства кабельной ПВХ изоляции и технолог производства технической ПНД трубы - "компетенции" у них одинаковые?

Не вижу различий, потому как процесс, один и тот же – экструзия
Состав линии – немного отличается, а принципы работы остаются неизменными.
Материалы – разные, но разве для толкового технолога это большая проблема?
Главным считаю - Понимание процесса и способность им управлять
Универсальность – по моему это преимущество.
Вспоминаю такой случай.
В начале 90-х, командировке в Германии.
Все обсудили, обо всем договорились, осталось сбросить информацию на дискету. И тут бац - скопировать не могут.
Местные технологи, конструкторы + пара руководителей пожимают плечами.
Звонят системщику, тот на выезде.
Говорят - Подождем, скоро будет.
Все – тупяк, приплыли, суши весла.
Пришлось просить сесть за комп и скопировать, мало того - дискета оказалась не отформатированная,
Пришлось дополнительно и это сделать .
К чему всё это – уже тогда, у каждого из них на столе стоял 386 комп. и работали они на нем - целый день. Просто не было у них такой компетенции, не входила она в их обязанности, а значит и не нужна была для знаний.
Вот тебе и узкая специализация
А у нас в то время, один единственный 286 стоял, на весь отдел, т.е на 17 чел.

[Sergpolimer]

По моему, не важно каким путем пойдете,
Главное - чего достигните,
Судьба уже выбрала Вас (и каждого из нас, в том числе), но куда она заведет – зависит от индивидуальных способностей человека, его желания и целей

[Figaro]

Не вижу различий, потому как процесс, один и тот же – экструзия
Состав линии – немного отличается, а принципы работы остаются неизменными.
Материалы – разные, но разве для толкового технолога это большая проблема?

Полиолефины намного проще чем ПВХ - шире температурный диапазон, большое время термической деструкции, относительно слабая чувствительность к геометрии шнека и т.д. и т.п.

[Polli_mer]

И еще ИМХО: я бы на Вашем месте шел машинистом, а не ТПАшником (в свое время поработал и там, и там, поэтому и говорю)

Расскажите об этом по подробнее, пожалуйста.

Для меня экструзия оказалась более информативной в плане опыта. Более чувствительной к изменениям, что ли... Меняешь температуру, обороты, загрузку - сразу видишь результат по истечению расплава, горячему срезу, в дегазации, в конце концов. Двигаешь калибратор - та же ситуация. Конструктивные особенности фильер, их доработка... Да много примеров привести можно. ТПА тоже не прост, но там не так много зависит от технолога (ИМХО). Опять же - я ПВХ-шник, у нас без технолога на экструзии туго))). Чего только рецептуры стОят. Особенно при нынешних тенденциях рынка. Так что скучно не будет - обещаю.

[Figaro]

К чему всё это – уже тогда, у каждого из них на столе стоял 386 комп. и работали они на нем - целый день. Просто не было у них такой компетенции, не входила она в их обязанности, а значит и не нужна была для знаний.

По большому счету оно и сейчас компьютер особо не помогает - ежели вспомнить "классика" экструзии Раувендааля , "течение расплава полимера определяется 30 параметрами полимера".
Да и работали они уже в то время в локальных сетях.

[ver2hay]

По моему, не важно каким путем пойдете,
Главное - чего достигните,
Судьба уже выбрала Вас (и каждого из нас, в том числе), но куда она заведет – зависит от индивидуальных способностей человека, его желания и целей

Вот самый правильный вариант))
Очень интересная тема)Очень занимательные сообщения))
Вот только есть один момент... Если сейчас он " не играет на понижение (опыт, з/п, современное оборудование, условия)", идет вторым путем, то в будущем когда ему предложат стать технологом ( он без опыта) , то ему в любом случае придется "играть на понижение (без опыта, испыт.срок, з/п начинающего технолога меньше чем у машиниста/наладчика)", чтобы стать тем кем хотел, а к этому времени может и семья появиться и карман привыкнет к определенным фин.обязательствам или тратам....

[Figaro]

Вообще иерархия функциональной цепочки (роли, как в театре) "операторы - наладчики - технолог-руководство". В современных российских условиях технолог, как правило, является "буфером" между наладчиками и руководством и должен уметь грамотно отбрёхиваться (перекладывать ответственность за брак) перед лицом начальства от снабженцев, купивших "по минимальной цене лучшее сырьё :) " либо от механиков, "положивших болт" на техническое состояние оборудования.