07.04.2023 «Сибкабель» разжился сушилками

[ПластЭксперт]

Завод «Сибкабель» (входит в Холдинг Кабельный Альянс) приобрел две установки для сушки гранул полимерных материалов. Об этом сообщила пресс-служба УГМК, куда входит альянс. Оборудование позволит повысить технологичность переработки полимерных материалов и качество продукции для горнорудной и нефтедобывающей промышленности.

Для изготовления изоляции и оболочки кабеля используются полимерные материалы, которые поглощают влагу при транспортировке и хранении. Перед переработкой полимеров ее необходимо удалить, что позволяет улучшить характеристики изоляции и оболочки, исключить образование пор и стабилизировать процесс экструзии.

Новое сушильное оборудование интегрировано в состав экструзионных линий и исключает транспортировку гранулированных материалов (что было это не значило - прим. ПЭ), а также попадание в гранулы инородных предметов. Также возможно установить температуру сушки и подогрева для каждого материала, благодаря чему повышается технологичность переработки сырья.

«Сибкабель» является одним из ведущих производителей кабеля для горнорудной и нефтеперерабатывающей отраслей в нашей стране. Чтобы предлагать потребителям безопасный и надежный кабель, мы регулярно обновляем оборудование и совершенствуем технологию производства для безопасной эксплуатации наших кабелей», – отметил и.о. директора завода Сергей Липовка. 

[тормунд]

Как на правах рекламы конечно годно.
Но "новые" ДВЕ сушилки с опцией интегрировано в состав экструзионных линий и исключает транспортировку гранулированных материалов (что было это не значило - прим. ПЭ), а также попадание в гранулы инородных предметов. это безусловно HI-TEC
И ведь не лень триндеть про такое.....делают больно аки гестаповцы (Мюллер переворачивается, многократно)
Была бы контора оснащена китайским убожеством, было бы понятно. Но ведь оснащение в большинстве своём ЕС и при том не допотопное (музейные экспонаты есть, без них ни как).

[plastic]

Никакая это не реклама. Просто не о чем больше писать.

[тормунд]

Никакая это не реклама. Просто не о чем больше писать.

Совсем больно.
Оборудования из китая (и не только) едет сотнями контейнеров.
Всё оборудование приобретается в рамках программ от АО «Корпорация МСП». Это Мильярдымильёнов .
По сусекам и по амбарам скрести , ох как не время.

[ПластСтер]

Никакая это не реклама. Просто не о чем больше писать.

А мы дозатор красителя на ТПА 500 смонтировали.
Мы герои?!

[Shadow]

Для них это большой сдвиг, компания огромная и неповоротная в плане модернизации. Так что давайте порадуемся за них и за поставщиков материалов, которых теперь меньше будут дёргать с притензиями, аля мы вчера просушили тпу, ссыпали в баул и поставили в тамбур, а вот сегодня он чет не идёт...

[тормунд]

Для них это большой сдвиг, компания огромная и неповоротная в плане модернизации.

Прислали сегодня поржать, делюсь с общественностью.
Такими успехами должен "кабельный альянс" рапортовать!!!! у них всё самое-самое-самое-наисомейшее.

[Shadow]

А что не так? Поясните - над чем "ржать"?

[тормунд]

А что не так? Поясните - над чем "ржать"?

Уровень З\П вас не смущает ни разу?
Вилка от 50 до 65, за которой скрываются реальный уровень вознаграждения.
50 это за 20 смен 166 часов.
И два месяца испытательного за 50% об этом в вакансии ни слова.

[Shadow]

А что не так? Поясните - над чем "ржать"?

Уровень З\П вас не смущает ни разу?
Вилка от 50 до 65, за которой скрываются реальный уровень вознаграждения.
50 это за 20 смен 166 часов.
И два месяца испытательного за 50% об этом в вакансии ни слова.

А какой должен быть уровень зп?
В целом ведь наличие или отсутствие сменного мастера это исключительно головная боль начальника цеха. Совету директоров... Или кто у них там принимает решения абсолютно параллельно- деньги капают, план выполняется.

[тормунд]

А какой должен быть уровень зп?
В целом ведь наличие или отсутствие сменного мастера это исключительно головная боль начальника цеха. Совету директоров... Или кто у них там принимает решения абсолютно параллельно- деньги капают, план выполняется.

Уровень должен быть достойный а не отстойный.
На этом конкретном примере мы видим очень усреднённый ( учитываем только трудяг цеховых, без администрации и управленцев) уровень з\п по данному холдингу. Симптомные боли НЦ, директора, холдинговых управленцев, акционеров, совершенно не интересуют (Совершенно верно).

[Shadow]

А какой должен быть уровень зп?
В целом ведь наличие или отсутствие сменного мастера это исключительно головная боль начальника цеха. Совету директоров... Или кто у них там принимает решения абсолютно параллельно- деньги капают, план выполняется.

Уровень должен быть достойный а не отстойный.
На этом конкретном примере мы видим очень усреднённый ( учитываем только трудяг цеховых, без администрации и управленцев) уровень з\п по данному холдингу. Симптомные боли НЦ, директора, холдинговых управленцев, акционеров, совершенно не интересуют (Совершенно верно).

Достойный - это уже философский уровень.
вот например, согласно опросу для счастья гражданину необходимо всего то 195 т.р.
https://dobro.press/novosti/rossiyane-n ... a-schastya
тогда возникает вопрос - должен ли гражданин за такие деньги кроме прав еще и повышенную ответственность на себя брать? и многие просто не хотят - лень.
или с другой стороны - вот дворник, который двор вам метет, должен получать достойную зп??? если да, то почему вы ему не платите? ведь с ваших коммунальных оплат и идет его зп. Вопрос очень тонкий и неоднозначный - ведь хочется получать много, а платить мало!
Но одно однозначно - кто хочет, тот делает и получает соответственно!
Поэтому можно и мастером поработать годик и если ты тянешь, то тебя поднимут наверх, а если ты посредственность, то довольствуйся малым.

[тормунд]

Достойный - это уже философский уровень.
вот например, согласно опросу для счастья гражданину необходимо всего то 195 т.р.
Но одно однозначно - кто хочет, тот делает и получает соответственно!
Поэтому можно и мастером поработать годик и если ты тянешь, то тебя поднимут наверх, а если ты посредственность, то довольствуйся малым.

Филосовствовать хорошо на сытый желудок.
"Счастья" столько на каждого или на всех (семья 5 чел.)?
А семья готова этот "годик" и ещё "годик" и .и.и. культяпку обещаний и ожиданий наяривать?

[Shadow]

Достойный - это уже философский уровень.
вот например, согласно опросу для счастья гражданину необходимо всего то 195 т.р.
Но одно однозначно - кто хочет, тот делает и получает соответственно!
Поэтому можно и мастером поработать годик и если ты тянешь, то тебя поднимут наверх, а если ты посредственность, то довольствуйся малым.

Филосовствовать хорошо на сытый желудок.
"Счастья" столько на каждого или на всех (семья 5 чел.)?
А семья готова этот "годик" и ещё "годик" и .и.и. культяпку обещаний и ожиданий наяривать?

Да даже если и не готова, то что? Сидеть в интернете с чувством что тебе должны или что то делать для этого?

[леха]

Я как птица феникс из под тапок клюв высуну и прокукарекаю что деньги для счастья не нужны..... ,Я просто не знаю как крик орла или ястреба назвать.... Кто мешает внутри компании своё акционирование ввести?Я не знаю как назвать ...., чтоб люди реально бабки поднимали соразмерно... не накрутка цен ,рентабельности ....,но тут капитализма возражать начнёт.. ,и мне возразит что в правильном мире живём... Слишком далеки менеджеры от народа.....,и народ от руководства предприятием.. нет общих целей.....

[тормунд]

Да даже если и не готова, то что? Сидеть в интернете с чувством что тебе должны или что то делать для этого?

Типо на зло яйцы отморозю?
Далее трагикомедийная история:
В 2016-2019 годах, топменеджмент компании УГМК посчитали, что не годно предприятию "уралкабель" земли дорогущие в центре мегагорода занимать и лучше эти земли застроить человейниками а оборудование (завод) в Сибирь сослать.
В Сибири всё дармовое, электричество, люди, мозги и тп и тд.
В 2021 годе, собралась уже "уралкабель" сбежать в Томск и таки начала это делать.
Оборудование (некоторое) увезли и смонтировали и на запуск онного, релокировали нескольких персонажей из Екатеринбурга.
Персонажи пару месяцев покантовались в Сибирском иннополисе и сделали ход взадназад. Ибо плюсов от переезда не ощутили совсемникак.
И самое главное, СИБИРЯКИ Томичи, не выстроились рядами для трудоустройства и набиванию мошны великими зарплатами, что сулила компания. А ведь речь об баснословных суммах, не к месту в суе помянать - 28000 рублей в месяц!!!
Точку в мегапереезде поставил Путин (везде успевает, как Боширов и Петров ), началась СВО.
Кабельная промышленность это какая ни какая, но стратегическая безопасность государства.
Пришлось срочно компании осваивать новую площадку (ул.Расточная 57), старую на ул. Мельникова 2, активно человейниками застраивают.
Попутно решили паскудам (трудягам), что отказались релокироваться, сделать обрезание, их зарплатам.
Были на предприятии надбавки за выслугу, теперь их нет. KPI (новомодный) также пересматривают......мстя будет подана холодной.

И вот у меня вопросы:
Пачаму Сибиряки не поддержали компанию?
Пачаму Сибиряки не согласились массово трудится задарма?
Пачаму, ваши земляки, Томичи, не встали в очереди "тянущих"и "довольствующихся"?
.........................
........................

История пересказана из третьих уст, в общих чертах.(я ни какого отношения к компании не имел и не имею и иметь не буду)

[ПластСтер]

Вечная извечная нескончаемая тема.
В свое время, г-н Касьянов М. М., будучи еще министром финансов, отвечал на этот вопрос. Наверное даже не отвечал, а представлял, как данную тематику видит правительство. Смысл в следующем: Если вам мало платят - ищите где платят больше, не бойтесь, меняйте. Перестало устраивать на новом месте - меняйте место. Нет желаемой работы в Вашем городе - переезжайте. Будьте мобильнее. Только помните еще одно, рост зарплаты возможен только с ростом компетенций, без этого условия ваша зарплата остановится даже в раю.
Смысла не вижу все это пересказывать, это и так всем понятно. Миллионерами стать хотят все, работать по 16 часов - еденицы.