Оплата труда в несезон

- Проектирование производств по переработке пластмасс. Расчет, заказ и приемка оборудования. Планировки цехов. Взаимодействие с госорганами.
- Design of plastics processing workshops. Selection, order and acceptance of equipment. Logistic of workshops. Interaction with state agencies.
Ответить
Сообщение
Автор
onizuka
Сообщения: 23
Зарегистрирован: 30 ноя 2010, 06:26

Оплата труда в несезон

#1 Сообщение onizuka » 02 окт 2012, 11:45

Здравствуйте. Может кто нибудь подскажет, основываясь на практическом опыте, каким образом на предприятиях оплачивается труд сотрудников в период несезона. В данном случае меня интересует момент, когда предприятие частично или полностью останавливается на некоторый период в зимнее время, и задействовать штат целиком смысла попросту нет, и по сути часть персонала можно отправлять в административные отпуска. Вот и интересует этот незадействованный персонал. Кто сталкивался с подобными ситуациями, поделитесь опытом, каким образом оплачивается "труд" незадействованных работников

Аватара пользователя
Maks42
Сообщения: 8338
Зарегистрирован: 19 окт 2009, 11:40
Страна, Регион, Область: Венгрия
Город: Сегед
Откуда: Тверь
Благодарил (а): 874 раза
Поблагодарили: 1120 раз
Контактная информация:
Hungary

Re: Оплата труда в несезон

#2 Сообщение Maks42 » 02 окт 2012, 12:29

По закону, 2/3 оклада.
Все относительно

Аватара пользователя
kei0112
Сообщения: 1437
Зарегистрирован: 25 янв 2012, 15:14
Страна, Регион, Область: СССР
Город: N-ск
Благодарил (а): 37 раз
Поблагодарили: 34 раза

Re: Оплата труда в несезон

#3 Сообщение kei0112 » 02 окт 2012, 20:07

есть несколько способов не держать людей в несезон: принайме на работу - заключать контракты на малый срок (от3-4 меся.) с продлением далее по необходимости. с уже нанятыми работниками - можно перевести их на другую работу, но с их согласия (по закону). ну и конечно , 2/3 среднего, но приэтом можно нагружать какой то другой работай (не квалифицированной).
в каждом из нас спит гений. и с каждым днем всё крепче.

Аватара пользователя
Serjio
Сообщения: 1819
Зарегистрирован: 20 янв 2009, 20:54
Откуда: Москва
Поблагодарили: 16 раз

Re: Оплата труда в несезон

#4 Сообщение Serjio » 02 окт 2012, 21:56

У меня зарплата сдельная. По этому когда "несезоен" или "временный провал" народ находит себе занятие сам. Домашние хлопоты, отпуска, ремонт и тд. Никогда проблем не возникало. Жизнь то ведь бесконечно многообразна и можно много чего интересного найти. А вот если "в сезон" платить так что люди еле-еле сводят концы с концами то тогда действительно возникает вопрос как платить "в несезон".
Успешной Вам переработки полимеров!

Аватара пользователя
ПластСтер
Сообщения: 2213
Зарегистрирован: 29 окт 2009, 13:15
Страна, Регион, Область: Россия
Город: Стерлитамак
Откуда: Как все
Благодарил (а): 108 раз
Поблагодарили: 270 раз
Контактная информация:

Re: Оплата труда в несезон

#5 Сообщение ПластСтер » 03 окт 2012, 05:28

При устройстве на работу, в договоре есть пункт. Минимальная оплата труда. Это тот минимум, который получит человек, если будет просто приходить и уходить вовремя. Ничего не делая. Но обеспечить работника работой, это обязаность работодателя, а не головная боль работника. Да и не поверю, чтоб на производстве не было работы. Мы все работы по ремонтам, перепланировкам, строительствам и т. д. как раз и проводим в несезон.
Звать меня, Сергей

Аватара пользователя
Serjio
Сообщения: 1819
Зарегистрирован: 20 янв 2009, 20:54
Откуда: Москва
Поблагодарили: 16 раз

Re: Оплата труда в несезон

#6 Сообщение Serjio » 03 окт 2012, 10:24

У нас то же в несезон всякие "отложенные дела", ремонты, новые проекты. "Несезон" так же важен как и "сезон". Как день и ночь. Днём одни важные дела а ночью другие. :smu:sche_nie:
Успешной Вам переработки полимеров!

Аватара пользователя
Polli_mer
Сообщения: 993
Зарегистрирован: 02 апр 2009, 18:53
Страна, Регион, Область: Украина
Город: хороший был город...
Благодарил (а): 25 раз
Поблагодарили: 52 раза
Ukraine

Re: Оплата труда в несезон

#7 Сообщение Polli_mer » 03 окт 2012, 11:00

Коллеги, все это работает на крупных производствах, которые проводят профремонты, перепланировки, переоснащение. Да и запас денег имеют, чтобы это оплатить. Если же иметь 2 термопласта трофейных да линию, на дровах работающую - вряд ли долго протянут. Как говорил известный киногерой: "У пана-атамана нема золотого запасу и хлопцы начали разбегаться в разные стороны...". В своей практике видел такое не раз...
я не волшебник, я только учусь...

Sergpolimer
Сообщения: 1843
Зарегистрирован: 15 июл 2010, 20:16
Страна, Регион, Область: РБ
Город: Не определился
Благодарил (а): 103 раза
Поблагодарили: 211 раз
Контактная информация:
Belarus

Re: Оплата труда в несезон

#8 Сообщение Sergpolimer » 03 окт 2012, 14:31

Проанализировать рынок, подобрать продукцию, которую можно выпускать в «не сезон». На начальном этапе будет достаточно сложно, но можно работать с 0 прибылью, при этом выигрывают как работодатель так и наемные работники.

Аватара пользователя
kei0112
Сообщения: 1437
Зарегистрирован: 25 янв 2012, 15:14
Страна, Регион, Область: СССР
Город: N-ск
Благодарил (а): 37 раз
Поблагодарили: 34 раза

Re: Оплата труда в несезон

#9 Сообщение kei0112 » 03 окт 2012, 20:06

ПластСтер писал(а):При устройстве на работу, в договоре есть пункт. Минимальная оплата труда. Это тот минимум, который получит человек, если будет просто приходить и уходить вовремя. Ничего не делая.
это как. в самом деле - работа -хоть какая, но всегда есть.
в каждом из нас спит гений. и с каждым днем всё крепче.

Аватара пользователя
Serjio
Сообщения: 1819
Зарегистрирован: 20 янв 2009, 20:54
Откуда: Москва
Поблагодарили: 16 раз

Re: Оплата труда в несезон

#10 Сообщение Serjio » 03 окт 2012, 20:09

Sergpolimer писал(а):Проанализировать рынок, подобрать продукцию, которую можно выпускать в «не сезон». На начальном этапе будет достаточно сложно, но можно работать с 0 прибылью, при этом выигрывают как работодатель так и наемные работники.
Как говорится "гладко было на бумаге". На практике это не просто осуществить.
Успешной Вам переработки полимеров!

Аватара пользователя
ПластСтер
Сообщения: 2213
Зарегистрирован: 29 окт 2009, 13:15
Страна, Регион, Область: Россия
Город: Стерлитамак
Откуда: Как все
Благодарил (а): 108 раз
Поблагодарили: 270 раз
Контактная информация:

Re: Оплата труда в несезон

#11 Сообщение ПластСтер » 03 окт 2012, 20:45

kei0112 писал(а):
ПластСтер писал(а):При устройстве на работу, в договоре есть пункт. Минимальная оплата труда. Это тот минимум, который получит человек, если будет просто приходить и уходить вовремя. Ничего не делая.
это как. в самом деле - работа -хоть какая, но всегда есть.
Если работодатель, не может обеспечить работнику возможность заработать, пусть ищет деньги на его содержание по минимуму. Каждый должен отвечать за своё. И если работодатель требует выполнения плана в сезон, пусть либо обеспечит работой, либо оплатит простой работнику в несезонье.
Звать меня, Сергей

Kolovorot
Сообщения: 725
Зарегистрирован: 06 май 2008, 11:51
Страна, Регион, Область: РФ
Город: Москва
Поблагодарили: 29 раз
Seychelles

Re: Оплата труда в несезон

#12 Сообщение Kolovorot » 03 окт 2012, 21:11

Если работодатель находится в Японии, то проблем 0%, там 60% населения работают по краткосрочным временным контрактам. Нужны пришли, не нужны ушли. Все в Японию. На периферии большинство подрабатывают строительством в Москве, всю зиму они будут пахать на папу, а все лето на себя. Если выпускаете упаковку для новогодних подарков то очень удобно.

Sergpolimer
Сообщения: 1843
Зарегистрирован: 15 июл 2010, 20:16
Страна, Регион, Область: РБ
Город: Не определился
Благодарил (а): 103 раза
Поблагодарили: 211 раз
Контактная информация:
Belarus

Re: Оплата труда в несезон

#13 Сообщение Sergpolimer » 04 окт 2012, 12:46

В свое время, на должности начальника цеха, в не сезон поговорил с рабочими, указал на наши преимущества и недостатки, попросил достаточно серьезно подойти к ремонту оборудования, т.к другого времени на ремонт нет.
При этом указал четко, что заработная плата будет чуть ниже (на 5-10%) чем в сезон при сдельщине, давая понять каждому, что данная оплата труда проходит как кредит доверия, наперёд, к техническому персоналу. И вы не поверите, отремонтировали оборудование так, что без особых проблем ловили разностенность в 0,1 мм, а в сезон было в районе 0,5 мм. Вот тебе и экономия материалов, и состояние оборудования, и настроение подчиненных и образно говоря и сам не в дураках. Нужен справедливый и правильный подход к людям, как будешь к ним относиться – так они пойдут тебе на встречу.

Ответить

Вернуться в «Организация, управление и экономика производства/Organizing and managing of production»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость