Страница 1 из 2
обсудить работодателя.
Добавлено: 04 апр 2018, 14:44
kei0112
всем доброго дня.
Компания "Новлайн" . Хотьково.
Получил предложение у них работать. в телефонном разговоре все здорово.
может кто то знает, про эту компанию "из первых рук"?
а то при моем согласии нужно переезжать из Белоруссии. не хотелось бы ошибиться
спасибо
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 04 апр 2018, 14:53
nestalker
Хе, хе. Опять эти товарищи))) И снова технолога ищут?
У меня товарищ к ним устроился. Я еще в 13м году к ним ездил на собеседование.
Честно, ловить там нечего.
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 04 апр 2018, 16:21
Maks42
На форуме есть технолог, который там работает, надеюсь, в личку прокомментирует.
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 04 апр 2018, 16:53
МихалИваныч
Отличная тема, давно пора было создать!
По субъекту, только два факта, ибо нахожусь недалеко.
1. Будете делать полиуретановые коврики из ПЭ вторички сомнительного качества.
2. Руководители - ветераны спецслужб, десантники и т.п. бойцы.
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 05 апр 2018, 08:08
kei0112
МихалИваныч писал(а): ↑04 апр 2018, 16:53
Отличная тема, давно пора было создать!
По субъекту, только два факта, ибо нахожусь недалеко.
1. Будете делать полиуретановые коврики из ПЭ вторички сомнительного качества.
2. Руководители - ветераны спецслужб, десантники и т.п. бойцы.
Спасибо за инфу.
только поясните, пожалуйста, как это уретановые коврики из ПЭ?
то, что руководство из спецслужб - на производство то как влияет? у них как бы свои сферы "интересов" и влияний?
из инфы представителя предприятия - у них довольно приличные объемы по листовой экструзии и термовакуумформовке. литье небольшое совсем.
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 05 апр 2018, 08:10
kei0112
nestalker писал(а): ↑04 апр 2018, 14:53
Хе, хе. Опять эти товарищи))) И снова технолога ищут?
У меня товарищ к ним устроился. Я еще в 13м году к ним ездил на собеседование.
Честно, ловить там нечего.
спасибо за отклик.
с тех времен аж 5 лет прошло.
а технологов у них приличное количество работает.
а почему нечего ловить ? в чем причина?
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 05 апр 2018, 09:18
Serge андрэ
....знаю одного из руководителей "новлайна" очень порядочный человек... кстати , ветеран одного из подразделения антитеррора.
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 05 апр 2018, 09:51
МихалИваныч
kei0112 писал(а): ↑05 апр 2018, 08:08
МихалИваныч писал(а): ↑04 апр 2018, 16:53
Отличная тема, давно пора было создать!
По субъекту, только два факта, ибо нахожусь недалеко.
1. Будете делать полиуретановые коврики из ПЭ вторички сомнительного качества.
2. Руководители - ветераны спецслужб, десантники и т.п. бойцы.
Спасибо за инфу.
только поясните, пожалуйста, как это уретановые коврики из ПЭ?
то, что руководство из спецслужб - на производство то как влияет? у них как бы свои сферы "интересов" и влияний?
из инфы представителя предприятия - у них довольно приличные объемы по листовой экструзии и термовакуумформовке. литье небольшое совсем.
Обратимся к первоисточникам.
https://www.novline.com/manufacturing/termoelastoplast/
Видите здесь Коврик из ПЭ вторички (пусть даже самого лучшего качества)?
"И я не вижу. А он есть." (С)ДМБ
По поводу руководителей-ветеранов. Ничего не имею против, тем более не знаком с ними так, как уважаемый андрэ. Просто информация к размышлению.
Вы бы съездили туда, да посмотрели сами, поговорили. Не так уж это сложно.
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 05 апр 2018, 11:40
kei0112
МихалИваныч писал(а): ↑05 апр 2018, 09:51
kei0112 писал(а): ↑05 апр 2018, 08:08
Спасибо за инфу.
только поясните, пожалуйста, как это уретановые коврики из ПЭ?
то, что руководство из спецслужб - на производство то как влияет? у них как бы свои сферы "интересов" и влияний?
из инфы представителя предприятия - у них довольно приличные объемы по листовой экструзии и термовакуумформовке. литье небольшое совсем.
Обратимся к первоисточникам.
https://www.novline.com/manufacturing/termoelastoplast/
Видите здесь Коврик из ПЭ вторички (пусть даже самого лучшего качества)?
"И я не вижу. А он есть." (С)ДМБ
По поводу руководителей-ветеранов. Ничего не имею против, тем более не знаком с ними так, как уважаемый андрэ. Просто информация к размышлению.
Вы бы съездили туда, да посмотрели сами, поговорили. Не так уж это сложно.
спасибо. к этому все и идет. поэтому и хочется подсобрать инфы по более.
г-да учредители живут в другом мире. их конкретно интересуют немногие темы. тем более, если они не совсем в теме своего же производства.
просто как то в пустую не хочется срываться из дома не понять куда!
но все равно - спасибо.
буду рад ЛЮБОЙ ДОП. ИНФЕ!
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 05 апр 2018, 12:06
serj364
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 06 апр 2018, 07:51
ПластСтер
kei0112 писал(а): ↑05 апр 2018, 11:40
МихалИваныч писал(а): ↑05 апр 2018, 09:51
Обратимся к первоисточникам.
https://www.novline.com/manufacturing/termoelastoplast/
Видите здесь Коврик из ПЭ вторички (пусть даже самого лучшего качества)?
"И я не вижу. А он есть." (С)ДМБ
По поводу руководителей-ветеранов. Ничего не имею против, тем более не знаком с ними так, как уважаемый андрэ. Просто информация к размышлению.
Вы бы съездили туда, да посмотрели сами, поговорили. Не так уж это сложно.
спасибо. к этому все и идет. поэтому и хочется подсобрать инфы по более.
г-да учредители живут в другом мире. их конкретно интересуют немногие темы. тем более, если они не совсем в теме своего же производства.
просто как то в пустую не хочется срываться из дома не понять куда!
но все равно - спасибо.
буду рад ЛЮБОЙ ДОП. ИНФЕ!
Ну не надо всех под одну гребёнку, это я про учредителей.
И самое главное: Есть старая славянская пословица: под лежачий камень, вода не течёт. Как то странно, Вы хотите всё получить, но при этом не хотите ничего предпринимать. Вот я на форуме спросил, и ФСЁ! Сегодня уже 6, Вы уже пару раз должны были там побывать. Это не камень в Ваш огород, но нет ничего лучше личного общения. И не только с руководством, но и с рядовым персоналом. Попросите координаты того, кто уволился, с ним свяжитель, причину узнайте. Если руководство адекватное, то оно Вам даст координаты этого человека, нет, у рабочих спросите. Про текучесть кадров спросите. 700 км это не так далеко. Ночь туда-день там-ночь обратно, притом в Ласточке можно хорошо поспать. Я не пытаюсь как то обругать Вас, просто Вы так об учредителях отзываетесь, а они решают за 30 или 40 или 100 человек. Вот и сравнение проблем.
Не обижайтесь, если Вам покажется немного грубо. Обидеть не хотел.
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 06 апр 2018, 17:20
kei0112
ПластСтер писал(а): ↑06 апр 2018, 07:51
kei0112 писал(а): ↑05 апр 2018, 11:40
спасибо. к этому все и идет. поэтому и хочется подсобрать инфы по более.
г-да учредители живут в другом мире. их конкретно интересуют немногие темы. тем более, если они не совсем в теме своего же производства.
просто как то в пустую не хочется срываться из дома не понять куда!
но все равно - спасибо.
буду рад ЛЮБОЙ ДОП. ИНФЕ!
Ну не надо всех под одну гребёнку, это я про учредителей.
И самое главное: Есть старая славянская пословица: под лежачий камень, вода не течёт. Как то странно, Вы хотите всё получить, но при этом не хотите ничего предпринимать. Вот я на форуме спросил, и ФСЁ! Сегодня уже 6, Вы уже пару раз должны были там побывать. Это не камень в Ваш огород, но нет ничего лучше личного общения. И не только с руководством, но и с рядовым персоналом. Попросите координаты того, кто уволился, с ним свяжитель, причину узнайте. Если руководство адекватное, то оно Вам даст координаты этого человека, нет, у рабочих спросите. Про текучесть кадров спросите. 700 км это не так далеко. Ночь туда-день там-ночь обратно, притом в Ласточке можно хорошо поспать. Я не пытаюсь как то обругать Вас, просто Вы так об учредителях отзываетесь, а они решают за 30 или 40 или 100 человек. Вот и сравнение проблем.
Не обижайтесь, если Вам покажется немного грубо. Обидеть не хотел.
да темку то я открыл уже после того, как пообщался по телефону с О.К. Мне интересно стало услышать не причесанное мнение. и я его получил. и в этой теме. и в личке. а разговор прошел позавчера т.е. 4.04. пару раз "слетать туда - ну никак не получилось бы.
а про учредителей.... разные они фсе. как и мы -остальные. только после общения с ними -разными, я понял для себя, что те , кто начинал свое дело сам и с нуля - у него к этому делу совсем другое отношение и взгляд, в отличие от тех, кто просто "купил" и "получил" это "свое" дело. и для решения этих текущих проблем у них есть "специально обученные люди".
а обижаться на Вас мне не за что.
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 07 апр 2018, 00:00
Lawego
А что скромничать!!!!
Контора достойная. Не одна тонна Российского переработанного мусора находиться в современных автомобилях Немецкого и Японского производства.
Но это вовсе не значит что любой справиться. Контроль качества вторички просто фантастический. Любое несоответствие и ваша вторичка едет обратно к Вам.
Но Ваш покорный .... умудрялся открывать лимиты на поставку даже в декабре месяце.
Так что не стесняйтесь дерзайте.!!!!
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 07 апр 2018, 00:15
Lawego
Ну как-то так....
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 12 апр 2018, 11:08
Евгений Анатольевич
Технологов там принято съедать за обедом. Все по тому, что работая на вторичке просто невозможно раз и навсегда установить правильный режим. К тому же, те у кого вторяк - основное сырье меня поймут, не всегда дефект виден сразу по выходу из головы. Бывало и такое, что лист идет хорошенький и даже местами глянцевый (что большая редкость, в основном матовый и в "елочку"). А тащат его на формовку и там он заворачивается такой буквой зю, что смотреть страшно. А руководство технолога на ковер: "Ах ты - нехороший человек! Где у тебя глаза были?! Из-за твоей некомпетентности сорвана поставка." Ну и так далее и тому подобное. Это на экструзии.
А на литье формы покоцаные, большинство гнезд заглушены. И опять технолога на ковер: "Где заявленная производительность? Почему отходов больше чем доходов?"
Я конечно понимаю, что технолог - это должность крайнего на производстве. Но, на "Новолайне" с этим перебор.
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 12 апр 2018, 13:53
kei0112
Да уж - работа на вторичке - это нужно мастерство. и чувствовать материал. если с литьем еще как то можно поднастроиться под партию, то экструзия - это что то!
а участь технологов - из г**** лепить конфетки. А на что способны наладчики? или машинисты экструдеров?
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 12 апр 2018, 14:22
Евгений Анатольевич
kei0112 писал(а): ↑12 апр 2018, 13:53
А на что способны наладчики? или машинисты экструдеров?
Разные люди. Есть ребята, которые действительно хотят работать и работают. Прислушиваются к советам, сами порой выдают дельные предложения.
А есть дядечки, к которые такого о себе самомнения, что смотрят свысока словно ты - маленький ребенок играющий в производство. У таких на все один ответ: "Сырье плохое". И главное, что у них четкая повременка, т.е. от выработки и качества их з/п не зависит.
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 12 апр 2018, 16:59
kei0112
Евгений Анатольевич писал(а): ↑12 апр 2018, 14:22
kei0112 писал(а): ↑12 апр 2018, 13:53
А на что способны наладчики? или машинисты экструдеров?
Разные люди. Есть ребята, которые действительно хотят работать и работают. Прислушиваются к советам, сами порой выдают дельные предложения.
А есть дядечки, к которые такого о себе самомнения, что смотрят свысока словно ты - маленький ребенок играющий в производство. У таких на все один ответ: "Сырье плохое". И главное, что у них четкая повременка, т.е. от выработки и качества их з/п не зависит.
как везде и всегда!
а мастера смен что же делают? или -бумажки важнее дела?
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 13 апр 2018, 10:07
Lawego
Есть лаборатория, любой мешок вторички, который вызывает сомнения в его качестве, технолог может отправить туда и проверить материал по основным параметрам. Но надо отметить что работа с объемами вторички от разных поставщиков требует большего умения и знаний, чем простая прогонка первичного сырья, не каждому это позубам. Стало быть надо повышать свою компетентность и учиться.
По поводу поломанных, коцаных и заглушенных форм - ну так от сырья с тем качеством которое они предъявляют формы не ломаются и уж тем более не коцаются, а вот косорукие наладчики и халатное отношение конечно дает такие результаты. В таком случае даже самый лучший руководитель не сдюжит, хотя собственник виноват уже после того как создал рабочее место, если бы он этого не делал то некому было бы и жаловаться на контору.
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 13 апр 2018, 11:11
kei0112
Lawego писал(а): ↑13 апр 2018, 10:07
Есть лаборатория, любой мешок вторички, который вызывает сомнения в его качестве, технолог может отправить туда и проверить материал по основным параметрам. Но надо отметить что работа с объемами вторички от разных поставщиков требует большего умения и знаний, чем простая прогонка первичного сырья, не каждому это позубам. Стало быть надо повышать свою компетентность и учиться.
По поводу поломанных, коцаных и заглушенных форм - ну так от сырья с тем качеством которое они предъявляют формы не ломаются и уж тем более не коцаются, а вот косорукие наладчики и халатное отношение конечно дает такие результаты. В таком случае даже самый лучший руководитель не сдюжит, хотя собственник виноват уже после того как создал рабочее место, если бы он этого не делал то некому было бы и жаловаться на контору.
вот про это я и писал выше. Фирма куплена. сами отцы-основатели в производстве не слишком "секут". весь спрос с наемных "вип-менагеров". а тем важно о продукции отчитаться. а как она получена - дело - не первое. отсюда все посылы к якобы важному показателю качества ( не важно, под каким он номером).
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 13 апр 2018, 14:05
Maks42
Стандартная ситуация, причем по всему миру, на построение системы нужны деньги и время, проще ручное руководство и поиск крайних, сначала тебя могут носить на руках, а потом выгнать.
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 13 апр 2018, 15:06
Serge андрэ
"Золотые слова"..
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 14 апр 2018, 19:20
Максим Викторович
- Скажите, почему Вы ушли с предыдущего места работы?
- А куда делся Ваш сотрудник с этого замечательного рабочего места?
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 14 апр 2018, 19:27
serj364
Максим Викторович писал(а): ↑14 апр 2018, 19:20
- А куда делся Ваш сотрудник с этого замечательного рабочего места?
Я такие вопросы тоже задавал на собеседованиях
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 15 апр 2018, 06:55
kei0112
serj364 писал(а): ↑14 апр 2018, 19:27
Максим Викторович писал(а): ↑14 апр 2018, 19:20
- А куда делся Ваш сотрудник с этого замечательного рабочего места?
Я такие вопросы тоже задавал на собеседованиях
и что звучало в ответ?
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 15 апр 2018, 07:06
serj364
"У нас не было технолога", "расширяем штат" или "по семейным обстоятельствам уволился". Работодатель не может быть не прав априори
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 16 апр 2018, 10:21
Евгений Анатольевич
kei0112 писал(а): ↑12 апр 2018, 16:59
а мастера смен что же делают? или -бумажки важнее дела?
У Новолйна мастера - больше администраторы. Когда смена 15 человек, тут кроме бумажек дел хватает. Кто-то заболел, кто-то за свой счет написал, кто-то в отпуске. А людей по минимуму, запасных игроков нету. Вот и затыкай дыру чем хочешь. Было не раз, когда мастер сам на формовку становился, когда людей не хватало.
Хотя, и бумажек воз и маленькая тележка.
Maks42 писал(а): ↑13 апр 2018, 14:05
Стандартная ситуация, причем по всему миру, на построение системы нужны деньги и время, проще ручное руководство и поиск крайних, сначала тебя могут носить на руках, а потом выгнать.
Есть одна фирма делает ПП трубы. И был какой-то продавец мела, который чтобы впарить свою продукцию сильно нажимал на то, что будет БОЛЬШАЯ экономия сырья, если класть много мела. Его спросили: "А сколько максимум можно класть мела?" Он ответил: "Если у вас хороший технолог, то до 80%"
Насколько мне известно, эта фирма до сих пор ищет хорошего технолога.
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 19 апр 2018, 22:41
Serge андрэ
.... не пойду в "новлайн" работать!
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 20 апр 2018, 20:41
kei0112
андрэ писал(а): ↑19 апр 2018, 22:41
.... не пойду в "новлайн" работать!
что так вдруг?
Re: обсудить работодателя.
Добавлено: 21 апр 2018, 06:37
Serge андрэ
....запугали!!
