СРОЧНО требуется технолог по литью пластмасс!!!

[Анна Гордецкая]

Крупной иностранной автомобильной производственной компании требуется Инженер по процессу, направление – литье пластика (Europe Production Engineer)

Обязанности:

Участие в проектах по запуску новых моделей или проектах расширения производства.
Анализ текущего производства компонентов путем литья пластика, разработка мероприятий по его улучшению и оптимизации
Пересмотр, развитие и согласование дизайна деталей.
Разработка планов повышения качества в ходе проектов.
Ведения плана проекта.

Требования:

Высшее техническое образование
Разговорный английский язык.
Опыт работы в производстве литья пластиков на позиции инженера-технолога, инженер проекта, инженера по штампам на автомобильном предприятии.
Опыт запуска проектов по литью пластика полного цикла.
Опыт работы с литьевым оборудованием, пресс-формами (заказ, сдача, приемка, тестовые запуски и т.д.).
Аналитический склад ума, умение работать в команде, внимательность.
Знание CAD-систем (Умение читать чертежи).

Условия:



• Работа в перспективной иностранной компании, г. Санкт-Петербург

• Привлекательный социальный пакет

• Бесплатная развозка (доставка до завода и обратно), ДМС, компенсация питания

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по
результатам собеседования

• Возможности для профессионального развития

• Стабильная и надежная рабочая среда

[Serjio]

Искренне желаю Вам успеха.
Но хочется написать: "ЗАМУМУКАЕТЕСЬ ИСКАТЬ!"
Если вы жёстчее выставляете требования это не ведёт к упрощению поиска кандидата.
Советую Вам помягче "загибать".
Ещё раз: успехов.

[МихалИваныч]

Я питерскую ситуацию знаю не так уж подробно, но точно уверен, что с хорошим персоналом там ах.
Одни и те же люди с нижесредней квалификацией ходят по кругу из старых и понаоткрывавшихся новых предприятий и назначаются на должности, не соответствующие их уровню (ясное дело и исключения бывают, если повезет).
Поэтому я рекомендую компаниям обратить пристальные взоры на регионы, не жалеть денег на жилье - оно там не так дорого. А технологам из регионов активнее овладевать Питером. Пока упаковочно-автомобильный бум не пошел на спад.

[Бегемот]

Да, многого хотят, и литьё пластмасс под давление, и штамповка металлов, и переводчик, и конструктор, и администратор...остаётся добавить, чтобы был молодой брутальный красавец, потому как начальница женщина)

[Alexbux1]

Да, многого хотят, и литьё пластмасс под давление, и штамповка металлов, и переводчик, и конструктор, и администратор...остаётся добавить, чтобы был молодой брутальный красавец, потому как начальница женщина)

А ещё не старше 32 с опытом работы не мене 25 лет .

[KaHcTpykTap]

А ещё не старше 32 с опытом работы не мене 25 лет

[Олька]

Требования работодателей так высоки, что рождаемость, за ними не поспевает!!!

[Serjio]

Требования работодателей так высоки, что рождаемость, за ними не поспевает!!!

Дело не в рождаемости а в дегродации.

В общем надо искать человека который успел получить образование старого типа. С такими качествами что вы спрашиваете люди работу не ищут и наверняка имеют собственное дело.
Отсюда у Вас возникнут две проблемы.
1) Сможете ли Вы предложить такие условия что бы человек оставил свой успешный бизнес или успешную карьеру?
2) Появление такого человека сделает бессмысленным пребывание на фирме некоторых начальников и создаст плохие перспективы для некоторых других.

Вот не ответив самим себе на эти вопросы Ваши поиски не будут успешными.

[ЗЮМ]

Искренне желаю Вам успеха.
Но хочется написать: "ЗАМУМУКАЕТЕСЬ ИСКАТЬ!"
Если вы жёстчее выставляете требования это не ведёт к упрощению поиска кандидата.
Советую Вам помягче "загибать".
Ещё раз: успехов.

I

[bady]

Да ничего они вроде не загнули. Им нужен человек который будет хорошо разбираться в технологии литья - технолог, с небольшими навыками конструктора литьевых форм (чтоб принимать формы на производство или разместить заказ формы у подрядчика), опытом организации процесса со знанием английского, ну как по мне так с дизайном они загнули....дизайном должен заниматься конструктор или тот кто заказывает пластмассовую деталь, так таких людей не так уж и мало...

[Бегемот]

Да ничего они вроде не загнули. Им нужен человек который будет хорошо разбираться в технологии литья

Всё бы ни чего, но вот это:

инженера по штампам на автомобильном предприятии.

Если я не ошибаюсь, на штампах штампуют, кузовная штамповка из листового металла.

[bady]

Да со штамповкой там что-то не то... либо они думают что штамповка на литье похожи, либо думают что производство штампов и прессформ похожи(во втором случае они не далеки от истины)

[bady]

это нужно у них уточнить))) зачем им штамповка....

[bady]

а в общем то они четко пишут - "литье пластика", а все остальное для общего развития...

[axa]

Опыт работы в производстве литья пластиков на позиции инженера-технолога, инженер проекта, инженера по штампам на автомобильном предприятии.

Думаю что читать надо - Опыт работы в производстве литья пластиков на позиции инженера-технолога, инженер проекта ИЛИ инженера по штампам на автомобильном предприятии.
Сам работаю на аналогичном предприятии и по опыту знаю что найти человека соответствующего требованиям непросто. А помимо всего перечисленного надо будет осваивать FMEA, SPC, PPAP и пр. без этого в автопроме никуда.
Мы в свое время замучившись искать, взяли парней после института, в течение 6 мес они освоили ТПА, а через год уже могли самостоятельно запустить форму - написать программу литья, перепрограммировать робот, настроить захват и подготовить весь пакет документации.

ИМХО в России (СССР) технолог, это зачастую человек просто готовящий технологическую карту и мало разбирающийся в оборудовании. В Европе же технолог это продвинутый наладчик.

Так что своих растить надо.

[Sandy]

ИМХО в России (СССР) технолог, это зачастую человек просто готовящий технологическую карту и мало разбирающийся в оборудовании. В Европе же технолог это продвинутый наладчик.

Так что своих растить надо.

НЕПРАВДА! Даже обидно становится от таких слов!
Я начинал свою карьеру в мире пластмасс на военном заводе - технологи были очень высокого класса. Думается это относится ко многим заводам ВПК во времена СССР.

[axa]

НЕПРАВДА! Даже обидно становится от таких слов!

Я не обобщаю, но таких приходится встречать часто.

[Sergpolimer]

На основании собственного опыта, внесу лепту в этот топик.
В СССР технолог получал комплект документации.
Разрабатывал технологический процесс, заказывал оснастку, инструмент и прочие прелести для обеспечения работоспособности производства, участвовал в приемо-сдаточных испытаниях, ремонте оборудования и т.д. Если это новое изделие - проводил (сопровождал) комплекс мероприятий от начала - до ввода в эксплуатацию.
По крайней мере, так было на многих предприятиях, на которых удалось побывать, когда в молодости работал инженером-технологом по штамповке.
Не могу пока понять, для каких целей требует работодатель эти знания
Инженеров по штамповке найти сложно. Когда уволился, то в период с 1993-2000 г. на заводе данная вакансия оставалась свободной, время было такое, что не до развития.
В настоящее время занимаюсь разработкой проектов, только не в литье, а в экструзии, в строительстве, внедрении новых изделий и т.д.
Конечно, требования слегка завышены, но специалист найдется, только потребуется время.

[Наталья Александровна]

НЕПРАВДА! Даже обидно становится от таких слов!

Я не обобщаю, но таких приходится встречать часто.

Интересно посмотреть на Работодателей, которые готовы кормить технолога ТОЛЬКО за тех.карту. Я, лично, таких пока еще не встречала.
Обычно требуют, чтобы был и швец и жнец и на дуде игрец.

[Sergpolimer]

Обычно требуют, чтобы был и швец и жнец и на дуде игрец.

Требования любого работодателя, в поиске или привлечении специалистов, вполне обоснованы и это выражается в следующем.
Постараться за короткий промежуток времени найти спеца, который сильно развит в специализации и горизонте, при этом предложить усреднённую по региону з/п.
Простыми словами это звучит иначе. Требуется специалист, который сегодня пришел, а завтра, работает на полную катушку, при этом передает свой собственный опыт окружающим.
Такое желание является для нормальным. Если рассмотреть коллектив в целом, хороших спецов достаточно мало, в общей массе 90% составляют вспомогательные труженики, без которых любое производство просто невозможно и 10% которые, продвигают фирму вперед.
Если это не совсем так – поправьте меня.

[Наталья Александровна]

Если это не совсем так – поправьте меня.

Все верно. Без простого работяги не обойтись в принципе. И даже два технолога не заменят одной литейщицы.
НО, когда работает литейщица - видно. Вот мешок с готовой продукцией. Когда работает наладчик - видно. Вот висит новая п/ф. А вот работа технолога она, как воздух, осознают ее необходимость только при отсутствии. И по тому у большинства работников и руководителей создается впечатление, что технолог - дармоед на производстве.
И именно отсюда такие высказывания типа: "Ничего не делает, только бумажки носит". И как вывод: "Что-то зря мы его кормим. Пусть пользу приносит." И начинается: "В обязанности технолога входит: ведение учета рабочего времени, проверка исправности оборудования, выведение минимального складского остатка, и даже подбор кадров" (и так далее и тому подобное)

[ЗЮМ]

За свою практику довелось работать с тремя женщинами технологами. Вот уж действительно в горящую избу войдут....1. Радиозавод ГИПЕРОН Москва. Грамотная реальная тех карта это 90% успеха. Качество, бесперебойный цикл жесткие требования к механику (они просто прятались от нее) Это гроза всех и вся в цеху. Этого не понимают только дебилы. 2. Клин- город. Женщина 60 лет технолог хозяйка фирмы. Как встанет к ТПА это просто любо дорого смотреть. Все режимы сама быстро выставит и вперед.БЫЛ ПРОСТО ПОРАЖЕН . ТПА знает лучше меня. Химик с высшим. 3. Завод ОГОНЕК Москва. ЛИДИЯ ДОМНИКОВА. Технолог второй человек после Директора на производстве. Главный инженер на цыпочках. Ну просто диктатор может и по шее врезать.( полез в форму стальным предметом. Получил удар по спине до сих пор помню. Сама лом в руки и плиту качать. Механика ко мне.! Просто уникальных три мастера. Если технолог подошел и наладил режим. Честь ему и поклон и уважение от всех. А если только бумажки носит??? ВЕДЬ МАСТЕРА СРАЗУ ВИДНО , даже говорить тут не о чем. А по этим требованиям моментально найдут человека. ЗП не глядя 150000-175000. Если производство рентабельное. ФАКТ.

[Наталья Александровна]

Так ведь и я про то же. НЕ БЫВАЕТ ТАКОГО чтобы технологу платили ТОЛЬКО за тех.карту.

[casper]

А так хочется, просто сидеть в кабинете писать тех. карты и чтоб голова за все не болела , шучу конечно!

[ЗЮМ]

Конечно с потолка карту не составить. Надо долго и упорно потоптаться около формы и ТПА бывает много часов что бы режим выбрать. Самогон выгнать и то сразу не выдет, а качественный и подавно. Рецепт это часть сложного процесса , пусть важная-секретная но часть. Это всем ясно.

[casper]

Конечно с потолка карту не составить. Надо долго и упорно потоптаться около формы и ТПА бывает много часов что бы режим выбрать. Самогон выгнать и то сразу не выдет, а качественный и подавно. Рецепт это часть сложного процесса , пусть важная-секретная но часть. Это всем ясно.

Это называется - нюансы.

[Юлька88]

150-175 тыщ. это где такое платят?
не шутите так, у нас в глубинке 20 за счастье

[ЗЮМ]

Ну если ПОГОНЯЛО- ДИРЕКТОР имеет 150 т. Чем грамотный технолог хуже, а по тем запросам работодателя в этой ветке в самый раз. Если крупное предприятие тем более автопром. Ладно уговорили 120 000 и по рукам.

[Shadow]

Это компания Nissan. С этой девушкой я долго разговаривал по телефону и посоветовал тут дать объявление. Оборудование только что закупленное, поэтому ни тех карт ни инструкций там нет. все нужно делать.

[Sergpolimer]

Это компания Nissan. С этой девушкой я долго разговаривал по телефону и посоветовал тут дать объявление. Оборудование только что закупленное, поэтому ни тех карт ни инструкций там нет. все нужно делать.

Там скорее всего одни роботы